创建学习型专卖组织，是行业实现可持续发展的基本条件，是不断提升县级局专卖管理能力的迫切要求。笔者认为，创建学习型专卖组织应把握以下几个方面：

一、充分认识创建学习型专卖组织的重要意义

创建学习型专卖组织是创建学习型社会的必然要求和重要组成部分，是实现专卖管理不断创新和全面持续发展的最佳途径，体现了现代专卖管理高层次的人本观念。创建学习型专卖组织是深入贯彻和努力践行“两个至上”的根本需要，体现着新的时代精神。要通过创建学习型专卖组织，提高专卖管理人员的综合素质和服务技能，提升专卖队伍的凝聚力、战斗力和创造力，强化工作的整体水平，更有效地打击各类涉烟违法犯罪活动，从而实现“切实维护消费者利益，切实维护国家利益”。

二、积极寻找创建学习型专卖组织的主要途径

（一）变“要我学”为“我要学”。创建学习型专卖组织，首先要解决好专卖人员对学习重要性和必要性的认识。唤起大家“今天不学习，明天遭淘汰”的现实危机感，激发起专卖人员“学习伴我一生”的终身学习理念，让每位专卖人员都有紧迫感和危机感，从而自觉把学习摆在重要位置，把学习作为其生存和发展的基本条件，使学习真正成为每个专卖人员的自觉行动，促使良好学习风气的自觉形成。

（二）实现学习和实践的有机结合。县局在向学习型专卖组织的迈进过程中，要紧密结合实际工作需要，注重专卖人员的综合素质和专业技能，同时，以“干什么学什么，缺什么补什么”为原则，全方位、多层面地组织专卖人员开展学习、培训。

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