可以说，没有种植者的高素质，就没有中国烟叶的出路，如何提高烟农素质，是摆在我们面前现实而紧迫的问题，在提高烟农素质时应注意解决好以下几个问题。

　　一、增强烟农对提高素质紧迫性的认识。通过学习、宣传《中华人民共和国烟草专卖法》及入世有关知识，让烟农明白国家烟草种植的有关政策和当前种烟面临的困难，找出问题症结，使广大烟农明白素质不高、观念落后仍是制约烟叶质量提高、竞争力不强的瓶颈，不具备一定素质，就不能得心应手掌握和运用先进生产技术，就不可能生产出适销对路的优质产品。

　　二、注重提高素质培训效果。烟农的素质提高，开展培训是重要的一环。烟农都身在农村，受知识水平、接受能力、客观条件等限制，培训时力求做到形式多样，内容直观，语言通俗，时间灵活，力戒形式主义及假、大、空话满天飞的做法。可通过召开现场会、讲解理论、农民学校、播放录像带、vcd光盘、发放技术资料、组织技术报告团等形式，系统、深入、持久地开展烟农素质教育，最终达到烟农真正听懂了、掌握了、运用了、发挥作用了，才能算培训效果达到了。

　　三、建立竞争激励机制。针对烟农素质参差不齐的现状，引入种植竞争机制优化种植布局，优化种植户，严肃种植合同签订，充分发挥种植合同作用，实现有基础、有条件、有能力、高素质的烟农种烟，淘汰低素质户、应付户，促进种烟户素质同步快速提高。同时引入烟农提质激励机制，可在广大烟农队伍里有目的、有对象、有步骤、有计划地发现、培养、选拔一批农民技术员，建立一支来自基层、扎根基层、指导基层的经验丰富、情况熟悉的技术队伍，也可每年开展一至二次种烟科技示范户、种烟状元户、种烟尖子户的评选和奖励等激励措施，激励烟农努力学科技、提素质、种好烟，掀起你追我赶提素质的热潮。