石增奇，今年75岁，原任许昌卷烟厂党委书记，1989年12月离休，现为许昌卷烟厂关心下一代工作委员会主任。15岁参加革命，曾先后参加过保卫延安、上党战役、淮海战役，5次荣立战功，3次负伤，三等甲级残废，在淮海战役中被授予“战斗英雄”称号。连年被许昌卷烟厂、许昌市烟草分公司评为优秀党员，多次被评为许昌市优秀离休干部。1995年被河南省委、省政府命名为“老干部发挥作用先进个人”。1997年被河南省烟草专卖局命名为“全省烟草系统职业道德建设先进个人”，1998年被河南省委命名为“关心下一代先进个人”，2000年3月被中共中央组织部命名为“离休老干部发挥余热先进个人”，2001年被河南省体委命名为“老年体协先进个人”，2002年分别被省委、省政府命名为“优秀共产党员”、“关心下一代先进个人”、“先进离休干部”。 

    不躺在功劳簿上享清福，为企业的发展发挥余热

    石增奇离休后把工作重点放在协助厂领导搞好工作上，坚持不断学习，关心形势，关心政治。1995年，许昌卷烟厂遇到前所未有的困难，石增奇带领200余名离退休职工，冒着零下5℃的严寒，向厂党委送去一幅“企业领航人”的金匾，表达了离退休职工与厂同舟共济的决心，激发了党委一班人率领职工冲出困境的信心，并积极组织老干部、老工人献计献策，先后有十多条合理化建议被厂党委采纳；在许烟实施三项制度改革时，他又及时向厂党委谏言，做好干部职工思想工作，并针对制约企业发展的一些因素，提出合理化建议，均被厂党委采纳；1996年初，他发动退休老技师杜鹏九、王付根义务为厂修旧利废，并主动牵线搭桥，协调各种关系，还拿出500元钱作为他们的临时费用，3年为厂节约资金102.3万元。

    许烟有1000余名离退休职工，如果把这些人的优势发挥出来，不但能为企业减轻压力、为社会多作贡献，还能使这些人老有所为。石增奇向厂里建议，创办了一个经营糖烟酒的经济实体，利用老干部的管理优势、业务优势，为离退休职工建立了一条经济供给线。1992年12月，他和7位离退休干部自筹资金1.8万元，厂里支持5万元，创办了许昌卷烟厂老干部技术服务部。在不违背各项政令法规的前提下，广开财路，文明经商。组建以来，共创利润20多万元，上缴税利5万元，先后为厂幼儿园、子弟学校捐款2000元，资助困难家庭子弟4人1400元，为关工委提供活动经费1.38万元，连续7年为离退休老干部办福利2.5万元，为双休办提供活动经费6000余元。

    为下一代谋福利，用爱心资助希望工程

    1.抓好青工的思想教育，促进生产发展

    许烟青工占总人数的