企业是社会主义市场经济的主体，通过为社会创造财富的过程来践行“三个代表”的思想，这对指导企业的健康发展具有现实的理论价值。

    第一，只有符合社会历史的潮流，企业的经营发展才有前途。改革是为了催生更为现实、合理的生产关系，开放是为了引进更为先进的生产力，因此，企业应是这种变革的载体。工人阶级是现时代最先进生产力的主体，企业只有在积极参与改革开放的过程中充分发挥工人阶级的代表作用，才能谱写出更加辉煌的篇章。

    第二，只有在先进思想和先进文化的指导下，企业经营与发展才有明确的方向。企业为实现在不同时期的发展目标，注重用马列主义、毛泽东思想，尤其是邓小平理论及先进企业管理理论教育员工，从而使员工成为有远大理想、勤奋学习、艰苦创业、道德高尚的人，企业的各项具体工作才会得到保障。这种先进社会主义企业文化的氛围，才是企业最有价值的无形资产。

    第三，只有切实代表和维护员工的合法利益，企业才有凝聚力、核心竞争力。切实把握客户、员工、投资者、供应商等利益有机统一的关系，维护好员工的利益是企业践行“三个代表”重要思想基础，因为员工是社会财富的直接创造者，只有他们的利益得到切实的保障，改革发展才会具备坚实的基础。

  用“三个代表”的思想营造企业先进文化

    “三个代表”要求企业营造先进企业文化。要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论教育员工，继承和发扬中华民族的一切优良传统，学习和吸收人类文明的一切优秀成果，促使其新生、繁荣；要引导教育我们的员工一切从企业的利益出发，全心全意为客户服务。也就是说，要把江泽民同志“三个代表”的思想内化为员工的觉悟，使其形成积极参与企业市场竞争的强大动力。

    首先要团结和带领员工顺应生产力的发展要求，积极投身企业建设。先进生产力发展的要求，就是要广大员工弘扬科学精神，重视科