发展是我们党执政兴国的第一要务，也是我们企业做精做大的第一要务。要履行好这个第一要务，干部是非常重要的因素。打造一支干事创业的干部队伍，是学习贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。

    （一）牢固树立干事创业的选人用人观。破除陈旧、保守的选人用人观念，牢牢抓住发展这个第一要务，形成干事创业的用人导向。将干事创业作为考察干部的重要内容。干部考察是选拔任用干部的基础性工作，也是加强干部管理的重要环节。为了适应烟草行业改革发展的新形势，我们在全面考察干部德、能、勤、绩、廉的同时，紧紧围绕是不是干事创业，能不能加快企业发展来考察干部，看我们的干部有没有创新意识、发展思路，工作的精神状态、实际能力和具体表现。二是把干事创业作为选拔干部的重要依据。在用人上，我们坚决破除论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，坚持以发展论英雄，凭实绩选干部，选拔那些政治上可靠、人品好、能力强、有业绩、群众公认、发展意识强、思路广、潜力大的干部。做到谁胜任工作就选谁、谁能推动企业发展就用谁，让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让会干事的人有地位。三要把干事创业作为奖励干部的重要条件。通过我厂四个制度方案的实施，形成良好的用人风气，在实际工作中，谁干事创业就重用谁、表彰谁、奖励谁，真正解决干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的问题。同时，旗帜鲜明地支持改革者，鼓励创业者，批评空谈者，教