做好深化改革中烟草企业的思想政治工作，要围绕“一个中心”，实现“两个转变”，建立和完善“三大机制”，着重把握好“四个点”。

    一、围绕“一个中心”

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“十六大”精神，顺行业改革之势，应历史发展潮流，与时俱进，开拓创新，紧紧围绕烟草企业改革与发展这一中心，积极探索改革实践中企业思想政治工作的新途径、新机制、新方法，切实做好企业改革实践中的思想政治工作，为促进烟草企业实现平稳、持续、健康发展提供思想保证、精神动力和智力支持。

    二、实现“三个转变”

    第一，要实现由“分”到“合”的转变。思想政治工作是为企业的生产经营服务的，只能加强，不能削弱。烟草企业要提高整体竞争能力，就必须促进经济建设和思想政治工作“一体化”，实行“党政一肩挑”的组织领导机制，形成以党组织为核心、以专职政工干部为骨干、党政工团齐抓共管的格局，紧紧围绕企业经济发展，积极寻找思想政治工作的有效载体，努力实现思想政治工作和经济工作由“分”到“合”的转变。

    第二，要实现由“虚”到“实”的转变。一段时间以来，某些企业的干部职工对思想政治工作认识片面，认为思想政治工作就是简单的说教、应付式的检查，是“务虚”的东西。这就要求烟草企业要进一步加强和改进企业思想政治工作，使思想政治工作富有生机与活力，贴近企业发展要求、贴近企业生产经营管理实际、贴近企业员工提高自身素质的现实思想，与时俱进，不断创新，促进思想政治工作由“虚”向“实”转变。

    第三，要实现由“变”向“面”的转变。切实解放思想，转变观念，切实改变单靠专职政工人员做思想政治工作、仅就思想政治理论研究教育开展工作的局面，坚持贴近企业改革发展、贴近企业生产经营管理、贴近干部职工的现实思想的方针，积极探索思想政治工作的新途径、新方法、新载体，形成企业党委高度重视，基层部门齐抓共管的良好局面，使思想政治工作成为企业经营决策的参谋、服务经济建设的能手、干部职工解惑释疑的良师，实现企业思想政治工作由“点”到“面”的转变。

    三、建立和完善“三大机制”

    第一，建立完善严密的思想政治工作组织机制。烟草企业的专职政工干部，要认真分析研究烟草行业的发展形势，结合企业管理实际，切实做好思想政治工作；政工干部要懂经济、会管理，以强有力的思想政治