山东烟草：践行“三个代表”突出深、实、准

聂志勇

    把“三个代表”重要思想学习好、贯彻好、落实好，是摆在我们面前的一项重大政治任务。山东烟草系统在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮过程中，联系本地实际，找准“三个代表”重要思想与自身实际的结合点，选准具体实践的切入点，在深、实、准上下功夫，取得了良好效果。主要体现在以下三个方面：

    一、抓学习，突出一个“深”字

    用“三个代表”重要思想统领全局、指导各项工作，前提是要深入学习、深刻领会这一重要思想。为此，山东省局（公司）党组决定，成立学习贯彻“三个代表”重要思想领导小组，及时下发《关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的安排意见》，同时又召开了全系统领导干部会议，对兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮进行再动员、再部署。省局（公司）党组书记赵华民对深入学习“三个代表”重要思想提出具体要求。大家着重围绕“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位等方面进行学习，深刻领会、系统把握“三个代表”重要思想中的新思想、新观点、新论断。各级领导干部学在前面，用在前面，认真研读十六大报告和党章，学习江泽民同志《论“三个代表”》、《论党的建设》、《江泽民论中国特色社会主义（专题摘编）》等一系列重要著作，学习胡锦涛同志“七一”重要讲话精神和《“三个代表”重要思想学习纲要》，并通过专家讲座、开展研讨和交流、撰写读书笔记、体会文章等多种形式，力求学得更深一些，理解得更透一些，把握得更准一些，努力搞懂弄通、深化认识，进而增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

    二、抓落实，突出一个“实”字

    通过“三个代表”的学习我们感受到，党中央要求兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，不只是学习的高潮，更是贯彻的新高潮，要在推动烟草事业快速健康发展上取得新成效。因此，一定要把学与用、知与行统一起来，学以致用、用以促学、学用相长。贯彻，就要扎扎实实，真抓实干。对我们而言，就是要在“三个代表”重要思想指引下，脚踏实地，攻坚破难，把“三个代表”重要思想落实到每一项具体工作中，努力推动全省烟草工作实现跨越式发展。不久前，山东省委、省政府对烟草行业发展空前重视，省政府以“鲁政办发[2003]61号”文下发了《关于进一步加快烟草产业发展的通知》，分析了我们存在的差距和潜力，明确了指导思想和奋斗目标，提出了六条保障措施，为烟草行业发展营造更加宽松的社会环境。要达到这样的目标，就必须把工作做到实处，善于总结成功的经验和吸取失误的教训，善于从群众的实践创造和发展要求中获得前进的动力。从山东烟草面临的国内市场形势看，竞争将日益激烈和充分。那么，应对挑战和压力，提高总体竞争实力，关键在两点：一是做大做强骨干企业，二是提升销售网络对市场的经济垄断能力。所以，无论是工业还是商业，都必须清醒地认识到所面临的挑战和压力，增强紧迫感、压力感和使命感，紧密协作，背水一战。否则，就会失掉难得的发展良机。

    将军集团贯彻落实“三个代表”，发挥政治核心作用。他们采取措施强化组织建设，推行党务工作目标化管理，建立“领导抓、抓领导、一级抓一级”的责任制，每月对党员、党支部进行考核，并将考核结果与目标绩效相结合，加强奖惩力度，推动党员作用的发挥和素质的提高。

    青岛烟厂领导干部率先垂范，奔赴省内外市场搞调研、摸信息，到先进厂家取经，建立健全了区域经理负责制，完善了业绩考核方案，为营销工作开创新局面提供了保证。

    青州烟厂面对挑战和机遇并存、困难和希望同在的形势，厂党委审时度势，提出深入开展“全心全意为顾客服务”的大讨论，增强“大市场意识”，不断提高工作质量和服务质量，有的部门积极“找米下锅”，由原来的“要我做”，变成了如今的“我要做”。

    临沂烟草系统各级党组织，始终把“抓典型、树榜样”作为党建工作的一项重点工作来抓，通过层层树典型的示范活动，全市出现了“一个组织一座堡垒、一名党员一面旗帜”的新局面，使全体党员和广大干部职工“学有榜样、赶有目标”；营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

    潍坊烟草公司自今年以来，在全市逐步推行卷烟加盟连锁、电话访销、电子结算、多元化配送、均衡投放、限量供货等前沿经营方式，使卷烟销售实现了新的飞跃。在烟叶生产方面，他们推行了户籍化管理，打破了以往的烟叶生产组织模式，提高了各项科学技术的到位率，使潍坊烟叶生产步入一个新的发展阶段。

    今年春天，山东烟草广大党员干部职工，积极投入到抗击非典的战斗中，落实各项防治措施，避免了疫情的发生。全省烟草系统有21396名干部职工参加捐助活动，共捐款854652元。在省局（公司）党组的领导下，全系统取得了较好的经济效益，今年1至10月，实现工商利税56．58亿元，同比增长27．45％；实现利润13．64亿元，同比增长65．38％；出口创汇1668万美元，同比增长75．58％。

    三、抓结合，突出一个“准”字

    一是找准思想实际，认真解决在行业党的建设和干部作风方面存在的突出问题。深入学习贯彻“三个代表”重要思想，一个重要途径就是具体化。衡量工作是否深入，一个重要的标准就是有没有具体抓、抓具体。就是要以正在做的事情为中心，找准工作中亟待加强的薄弱环节和群众反映强烈的突出问题，通过解决具体问题，不断推动工作的开展。结合山东烟草干部的思想实际，我们要坚持与时俱进，开拓创新；做到任何时候决不能自满，决不能懈怠，决不能停滞，要始终保持清醒的头脑。坚持“两个务必”，强化立党为公、执政为民的理念，保持良好的精神状态。

    二是找准工作实际，着力解决影响烟草健康发展的突出矛盾和问题。从促进行业改革发展、维护社会稳定的高度，确立工作思路，采取切实措施，坚持以发展为主题，以组织结构调整为主线，把工作做细做好。今年，山东烟草对5个10万箱以下的卷烟厂实行了关闭，省局（公司）从全省实际出发、从职工切身利益出发，制定了分流安置政策，得到省政府及各级政府的大力支持，从而保证了关停工作的顺利进行，通过了国家局验收。

    三是保持卷烟打假高压态势，积极开展“端窝打点”行动，狠抓对制假、售假分子及暴力抗法分子的抓捕判刑。对济南、德州打假重点地区，要积极开展工作，在地方政府的领导下，力争早日实现根治目标。

    当前，山东省烟草系统广大党员干部群众，兴起的学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮正在深入进行，努力在“新”字上求突破，在“深”字上下功夫，在“实”字上见成效，切实解决好“真懂、真信、真用”的问题，以“三个代表”重要思想为指导，振奋精神，抢抓机遇，干事创业，用自己的勤劳、智慧和力量，谱写山东烟草新的乐章！

滨州抓住关键点唱响“三部曲”

徐兴学

    2000年初，滨州烟草还处于亏损的局面。三年后的今天，不仅年实现利税4500余万元，而且在营销网络升级、专卖管理工作、精神文明建设等方面取得了显著成效。是什么力量使滨州烟草实现了大转折？滨州烟草的职工说：“在于有一个能忠实践行‘三个代表’重要思想的党委，是他们带领大家唱响了‘三部曲’。”

建设过硬的干部队伍

    践行“三个代表”重要思想离不开一支好的队伍，特别是过硬的干部队伍。滨州烟草党委对干部队伍建设提出“三好”要求：

    一是选好。面对当初人才短缺的现实，党委打破传统用人机制，大胆采取了三种办法：引进大学生、强化岗位锻炼、聘用社会人才。通过上述几种方式的运用，昔日管理人才的“青黄不接”变为了今日的“群星闪耀”。

    二是管好。对干部队伍的管理，他们摸索出了一套“三管齐下”的有效做法，即目标考核——各项工作业绩好；民主测评——干部群众反映好；任中审计——廉洁自律作风好。围绕上述要求，出台了一系列监控措施。三年多来，有7名科级干部因种种原因不过关被免职、降职、调离使用或末位淘汰。

    三是用好。主要体现在既发挥了干部的能力又促进人才培养的目标追求上。对基层班子的使用，他们注重年龄搭配，实行以老带新；注重性格、能力、知识结构的搭配，实现多元互补。

打造先进的企业文化

    滨州烟草的企业文化建设，走的是“由点及面、持续提高”的路子。

    明确文化核心，营造文化氛围。在着手企业文化建设之初，他们提炼出了“与利益相关者共同成长”的企业文化精髓和培育“务实好学、爱岗敬业、胜任工作、享受生活”的员工形象；塑造“廉洁清正、务实求新、团队协作、无私奉献”的领导形象；打造“以人为本、改革创新、诚实守信、争创一流”的企业形象的企业文化建设目标。

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