新形势下，烟草企业如何做好思想政治工作？笔者认为，首先要做到“三个尊重”。
    尊重员工的人格尊严。思想政治工作的魅力就是能在充分尊重对方人格和充分理解的基础上，对人或事进行分析、疏导和调解，这种过程可能是困难的，但却是不可少的。当前，职工整体素质不断提升，尊重员工的人格显得尤为重要，这是做好思想政治工作的前提。因此，要带着一个“情”字去做思想政治工作，带着一个“实”字去调整各方面的利益关系，带着一颗公心去处理和解决各种问题。只有这样，思想政治工作才能收到事半功倍的效果。
    尊重员工的劳动成果。企业的发展与每一个员工的努力和付出分不开，结合用人用工机制和考核激励办法，给员工一个人尽其才的舞台，充分发挥他们的主动性和创造性，是思想政治工作的一个重要效能。尊重员工的劳动成果和创造价值，要做好三方面工作：一是关注员工的工作动态和工作成绩。每个员工都是一个小“发动机”，这个“发动机”能否高效运转与思想政治工作为之加油的力度密切相关。当员工的劳动得到肯定和嘉奖时，就会获得极大的成就感和愉悦感，进而激发起整个队伍的干事热情和奉献精神。如果对员工的工作不闻不问、置之不理，兢兢业业者无人关注、游手好闲者无人督促，久而久之就会挫伤整个队伍的积极性和进取心。企业的领导者和思想政治工作者要随时关注员工的工作状况，对踏实肯干、成绩突出的，要表彰奖励，激励其再接再厉；对工作过程中出现错误或失误的，要帮助引导；对工作懒散、作风飘浮的，要督促改进，做到能正向激励就不用负向激励，能教育引导就