近年来，广西中烟工业有限责任公司围绕企业生产经营实际，以“严格规范、富有效率、充满活力”为目标，切实加强教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，把预防职务犯罪工作列入重点工作来抓，通过夯实三个预防基础，突出三个预防重点，落实四项预防措施，不断加强预防职务犯罪工作，推进企业反腐倡廉建设。

夯实三个预防基础

    构建思想教育预警机制。广西中烟积极组织开展形式多样的宣传教育活动，筑牢广大干部职工的思想防线。针对干部队伍建设的实际，加强理想信念教育。结合近几年来开展的保持共产党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、深入学习实践科学发展观等活动，引导广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及社会主义荣辱观；针对烟草行业特点，开展以“‘两个至上’在岗位”为主要内容的职业道德教育，使广大干部职工牢固树立“两个至上”行业共同价值观，珍惜岗位，忠于职守；针对不同时期的具体情况，开展反面典型教育。通过举办职务犯罪知识讲座等，使广大干部职工深刻认识违法犯罪的危害，从而增强廉洁从业意识；根据企业实际，全方位开展党风廉政建设宣传教育。企业与广西壮族自治区人民检察院共同编印了《廉政学习手册》，发到每一个员工手中，并组织全员测试，营造了“清正廉洁，和谐向上”的良好氛围。
    建立健全责任明确的领导体制和工作机制。广西中烟先后成立党风廉政建设领导小组、纪检监察案件审理领导小组、预防职务犯罪工作领导小组等组织领导机构，将整个惩治和预防腐败工作置于强有力的组织领导机构的管理中。同时，还着力建立领导、部门、岗位“三位一体”的党风廉政建设责任制体系，根据各级各部门的职能分解责任，形成了党组统一领导、职能部门各司其职、干部职工全员参与的工作格局。
    不断完善制度体系。在民主决策方面，建立健全董事会、党组会、总经理办公会工作规则和议事程序，充分发挥投资、薪酬、预算委员会的作用，成立了品牌规划、工程技术、工艺技术、质量监督和科学技术委员会，坚持重大问题集体研究，提高领导班子依法决策、民主决策、科学决策的水平；在廉政制度方面，先后出台了《党风廉政建设责任制》、《贯彻落实中共中央惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的具体实施意见》等10多个制度规定；在管理制度建设方面，紧紧抓住生产经营中的关键环节，按照科学、民主、依法依规管理的要求，先后出台和修订了各种管理规章制度300多个，进一步明确职责，规范程序，严格管理，强化监督，建立起科学规范的预防监控机制；在制度创新方面，制定了供应商廉洁承诺制、员工违纪处理暂行规定等，对廉政监督管理进行了积极的探索和实践。

突出三个预防重点