——竹溪县财政局文明创建活动纪实

    “金鸡引吭唱凯歌，巴山腊梅报春晓。”地处大巴山脉东段北坡的湖北省竹溪县财政局，认真实践“三个代表”重要思想，用全面、协调、可持续的科学发展观，理财育人树新风，改革创新求发展，辛勤耕耘山区财苑，精心培育文明之花，文明建设花繁果硕，取得了骄人的业绩：连续多年被评为市、县级“文明单位”，四年荣获全市“最佳文明单位”称号，省级“文明单位”和“最佳文明单位”花开五度，越开越红。
    “以德兴财”练内功
    文明程度是社会进步的标尺，“文明单位”则是一个单位获得的最高奖赏和荣誉。竹溪县财政局党总支认为：社会主义物质文明、政治文明和精神文明三者互为条件、相辅相承、相互促进，坚持“三个文明”齐抓共建，以科学发展观为指导，以行业文明创建为动力，努力建设以“金财工程”为主的效益型财政，是做好新时期财政工作，摆脱财政贫困的重要保证。因此，必须以新理念、新思路、新作风，切实抓好系统行业文明创建。
    近年来，竹溪县财政局按照“树立新思想、塑造新形象、作出新贡献”的文明创建思路，在全系统内开展了“争先创优”和“设岗创星”活动。设定了党员思想政治、理论学习、业务技能等十个岗位星级目标，全面开展争创“十星”活动。局领导班子带头学理论、讲公德、守法纪、抓管理、精业务，重点开展了素质能力建设和党风廉政建设，努力构建“廉洁财政”。凡涉及资金、人事、基建、财务等重大事项，一律由局党总支集体讨论决定，将民主理财和透明理财贯穿到财政工作的方方面面，思想上合心、工作上合力、行动上合拍，整体合力得到了充分的发挥。
    在民主评议行风工作中，局党总支严格按照省、市、县三级联动的统一部署，结合深化文明创建活动，在全县财政系统开展行风评议活动。针对社会关注的热点、难点和焦点问题，通过上级点、内部找、群众帮等各种渠道，共自查出7类68个问题，收集各类意见和建议115条，仅征求机关离退休老干部意见、建议就达28条，并有针对性地制定了详细、全面的整改工作方案，通过媒体向社会公开承诺，以“五个不放过”限期进行整改。坚持纠风与建章立制并举，对局机关财务、勤政廉政、政务公开等40多项制度进行了全面修订，并编印成《竹溪县财政局规范化管理工作守则》印发给全体干部学习对照执行。2005年8月，在省、市、县三级联动行风评议检查验收评比中以99.87分的总成绩名列全县被评单位第一和全市财政系统榜首，省财政厅以贺电予以祝贺。
    在保持共产党员先进性教育活动中，局党总支通过对财政工作面临的新形式和转换财政职能新要求的理性思考，提出了“两个转变”的理财观念，即变“管钱型财政”为“服务型财政”、变服务对象“上门要钱”为财政部门“送钱上门”，逐步转换财政职能，进一步深化“为民理财”和“科学理财”的观念。先进性教育活动，极大地激发了广大财政干部的工作热情和服务创新意识。各乡镇所安排精兵强将，抓乡镇骨干企业“支、帮、促”，千方百计帮企业提高产品质量，加强财务管理，注重节能降耗，提高了企业效益。为帮助水坪镇前进茶场加强财务管理，水坪镇财政所派出“铁算盘”程劲同志驻场，指导会计业务、代理记账核算，当好企业“管家”。2005年，前进茶场实现了增收盈利目标，茶农人均纯收入达2500多元，企业为财政增收也作出了贡献，收到了“一箭三雕”的效果，程劲同志被茶场誉为“绿色企业红管家”。
    “财政文化”花枝俏
    财政文化建设是文明创建的重要载体和平台。针对财政工作特点，局党总支积极开展创“文明股所”、“文明楼栋”、“文明家庭”、“模范职工之家”、“青年岗位能手”、“三八红旗集体”等文明创建活动，不断丰富文明行业创建内容。组织全县财政系统干部职工开展形式多样的文化活动，丰富文明创建的内涵。重大节日组织开展棋类、球类、征文、文艺晚会、演讲报告会、财经知识竞赛等集体活动。激发和凝聚广大财政干部的工作热情，展示财政干部奋发向上的精神风貌。近年来，先后对局机关老家属楼场院路道进行了硬化改造，与县路灯管理部门联手安装了办公楼附近的路灯，办公区添植了盆景花卉，办公楼大厅、会议室、楼梯间、走廊、场院分别进行了改造装修，机关环境面貌得到全面净化、美化和绿化。2005年10月，向坝乡财政所搬进了新办公楼，全县15个基层所全面完成了新建、改扩建任务。积极发挥荣誉室、图书室、宣传专栏、职工活动室、财政局网站、《竹溪财政信息》等窗口作用，经常性做好思想政治宣传教育工作。在全系统内推行了财政工作“全员调研法”和“最低保障线法”，大兴调查研究之风，营造健康向上的氛围。推行电子化服务，运用视频新闻报道工作动态，在新闻媒体开辟“财政广角”、“财经热线”专栏。局班子成员带头参与宣传调研工作，直接参与到财政宣传调研活动的干部职工达89%。据初步统计，全系统县级以上用稿1218篇，市级以上326篇，县级上调研文章35篇，省部级用稿达