----竹溪县财政局党总支管理创新侧记

    竹溪县财政局党总支，坚持运用科学发展观指导财政管理与改革创新，连续多年荣获县级先进党组织、县级文明系统、市级“最佳文明单位”、省级“文明单位”和“最佳文明单位”称号。今年6月中旬，十堰市纪委、电视台联合推出一批党风廉政建设先进典型，滚动播出了反映竹溪财政局党总支管理创新的专题报道。

火车提速快　全靠车头带

    政局党总支认真实践“三个代表”，从提高领导班子成员整体素质入手，倡导班子成员做学习典范、调研楷模、工作标兵、服务旗手。8名班子成员每年在各级发表理论学习、工作调研文章30多篇，多数被党委政府简报或信息采纳，作为科学决策依据与参考。该局党总支推行岗位分工分管负责制、基层财政所所长法人代表负责制，按照职能、职权、职责与人、财、物相匹配的模式，以规章制度、岗位职责公开的形式和有关程序，赋予局长、总支成员、股室负责人和乡镇财政所所长相应的责权利，并伴随财政监督、连带责任追究制、财政政务网上公开等形式，透明管理人财物，接受社会评议监督。通过建立“宝塔型”干部管理体系，实行层层把关负责制，全局上下出现了班子民主集中制与分权制衡制约相配套、班子成员人人“勇拉上坡车”和干部职工齐心合力干事业的朝气蓬勃新局面。

廉洁好理财　水活渠自清

    局班子成员把“文明理财，清白从政”作为座右铭，严格执行《中央关于预防腐败体系实施纲要》，注重源头治腐、防微杜渐，加强对重点环节和重点部位权利的监督管理，打造“阳光财政”和“玻璃钱柜”，筑牢财政人拒腐防变的思想道德底线。近几年，该局党总支坚持以人为本，改革人事管理，推行“上下双向直接交流，干部轮岗平行交流”的纵横交叉人才流动新机制，已有40%以上的干部职工进行了岗位交流，并及时进行了离任审计。局班子成员的直系亲属实行了姻亲回避制，一般不在本系统或关键部位掌管实权任要职。从源头防止腐败衍生，印证了“流水不腐，户枢不蠹”的哲理，该局近几年没有出现干部腐败案。“近水楼台少得月，财神也过紧日子”。财政事业发展经费支出纳入包干管理，在上年度实际支出的基