----竹溪县人民检察院工作纪实

    2004年换届以来，竹溪县检察院在县委和市院的正确领导下，在人大、政府、政协及社会各界的监督支持下，以“三个代表”重要思想为指导，深入实践“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题和“加大办案力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求，以推进执法规范化建设为切入点，以强化法律监督能力建设为着力点，以提升队伍素质、提高干警业务工作水平为根本点，以狠抓工作落实为关节点，在力度、质量、特色、效果上下功夫，不断加强和改进工作，全面履行法律监督职能，为竹溪的改革、发展、稳定提供了有力的法律保障和优质服务。
    抓核心，领导班子凝聚力和战斗力不断增强
    三年来，我院按照县委和市院要求，在院领导班子中开展以“理论学习好、精神状态好、团结协作好、自身形象好、工作业绩好”为目标的创建活动，领导班子民主科学决策和驾驭全局的能力得到进一步提高，党组领导核心作用得到充分发挥。
    一是坚持理论学习，不断提高政治素质。坚持认真坚持党组中心组学习制度。每年年初制定学习计划，拟定每月学习内容，明确中心发言人。学习做到有笔记、有心得、有体会文章。采取集中学习与分散学习相结合，重点辅导与学习交流相结合，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，落实科学发展观，依法治国方略理论和构建和谐社会的理论，不断提高党组一班人的理论水平和政治素养，切实提高贯彻执行党的路线、方针、政策的水平，增强政治敏感性和鉴别力，增强解决实际问题的能力，激发工作热情，强化了政治意识和责任意识。
    二是坚持民主集中制，不断提高凝聚力和战斗力。按照“民主集中、个别酝酿、会议决定、注重配合”的原则，对涉及检察工作的重大问题、大笔开支和人事任免，一律由党组集体讨论决定，集思广益，不搞个人说了算，切实提高决策能力和水平；根据班子成员特点，合理分工，充分调动班子成员积极性，充分发挥党组的核心作用和整体效能；坚持季度民主生活会制度，以增强党性，端正执法思想，改进执法作风，带一流队伍，创一流业绩为主题，班子成员进行了自我反思，严肃认真地开展批评与自我批评。在实际工作中努力做到“三勤四讲”，即勤学习、勤商量、勤沟通；大事讲原则，小事讲风格，同事讲感情，办事讲规矩，使领导班子始终保持昂扬向上的生机和活力。在保持共产党员先进性教育、“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动和社会主义法治理念活动中，我院还针对领导班子存在的问题，制定整改方案，实行整改承诺制、责任制、消号制、公示制，院党组书记、检察长吴跃辉带头听取意见，带头整改，带头转变作风，在工作中以身作则，求真务实，深入办案一线调查研究，解决问题，推动了工作开展。
    三是坚持业务立检，不断提高执法领导水平。坚持把执法能力建设作为一项重要工作来抓，要求领导班子成员争当行家里手，熟悉法律，精通业务。党组一班人除积极参加集体组织的业务学习，还自觉抓紧业余时间自学法律及检察业务知识，通过分析典型案例，总结办案经验，提高了办案技巧，收到明显成效。现在9名班子成员中，具有法律专业本科以上学历的达89%以上。在办案过程中，院领导一律靠前指挥，与办案干警一起拟定工作方案和审讯策略，严把案件质量关和安全防范关，促进了执法水平整体提高。
    四是坚持廉洁自律，不断提高拒腐防变能力。严格执行高检院和省、市院廉洁从检各项规定，自觉执行党风廉政建设责任制的各项规定，坚持“立检为公，执法为民”，坚持克己奉公、慎独慎微。制定领导班子“十要十不准”的规定，党组一班人管住自己的手不乱伸，管住自己的嘴不乱吃，用无声的行动和良好的人格力量鞭策、引导全体干警，同时主动接受干警和群众监督。三年来，领导班子成员没有发现违法违纪等问题，整体形象好。
    五是坚持率先垂范，不断提高整体工作水平。党组注重发挥班子成员的火车头作用，把“从我做起，对我监督，向我看齐”作为党组成员工作、生活的座佑铭。要求领导班子成员处处高标准，严要求，以身作则，模范带头，要求干警做到的自己首先做到，要求干警不做的自己首先遵守，强化领导班子表率作用，推动和促进了整体工作平衡开展。
   抓基础，干警队伍建设进一步加强
    一是狠抓思想政治建设，坚持用科学理论武装干警头脑。院里每年制定全院理论学习计划，规定学习内容，提出明确要求和措施。各科局室队结合各自业务实际开展集中学习和自学，要求每名干警每年学习笔记不得少于3万字，心得体会不得少于5篇，政治处实时开展督查。坚持每周五学习制度不动摇，引导干警深入学习党的十六大和十六届四中、五中全会精神，学习“三个代表”重要思想和社会主义法治理念，学习上级检察机关的有关文件，把干警的思想统一到“三个代表”要求上来，统一到上级检察机关工作部署上来，振奋精神，积极进取，奋发有为，团结一致，从而为完成目标任务打下了坚实的思想基础。
    二是狠抓素能建设，努力改善干警知识结构。在经费十分紧张的情况下，挤出资金解决干警部分学费，明确规定对通过司法考试的干警，在解决其考试费用的基础上，奖励现金1000元，充分调动检察干警学习积极性；积极创造条件，选派业务骨干参加上级组织的各种理论和业务培训。三年来，我院先后有30余人参加了省、市、县举办的理论和业务培训，提高了干警素质；本着干什么、学什么、练什么的原则，每年都认真开展岗位“学、练、赛”活动。三年来，我院先后举办法律和检察业务知识竞赛6次，召开案件质量研讨和办案经验交流会3次，以此促进干警相互学习和赶超。通过各种形式的磨炼和学习，有效地提高了干警的岗位技能和综合素质。
    三是狠抓职业道德建设，进一步增强公正文明执法理念。以开展“立检为公，执法为民”大讨论活动、“规范执法行为，促进执法公正”专项整改、“三个专项治理”、社会主义法治理念教育活动和荣辱观教育为载体，经过深入学习、仔细对照检查，边学边改、边查边改，教育全体干警严格遵守诚信、公正、清廉、严明的检察职业道德规范，深化干警对依法治国方略的认识，牢固树立执法为民的宗旨，增强维护公平正义的责任感，全体干警执法思想得到进一步端正，严格、公正、文明执法理念进一步树立。
    四是狠抓监督制约，干警纪律作风进一步转变。认真开展内部监督。成立由纪检组长挂帅，政治处负责人参加的落实制度督查小组，建立纪检监督“六卡”，即《案件跟踪监督卡》、《发案单位征