乡镇信访稳定工作责任追究办法
    为了充分发挥信访稳定工作在构建和谐社会中的基础性作用，进一步规范信访秩序，落实信访工作责任，根据省、市、县有关规定，结合我镇实际，制定本办法：　　

    第一条：信访稳定工作按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则划分管理责任。　　

    第二条：各支部、村（居）委会、各单位主要负责人为信访稳定工作的直接责任人，要亲自接待群众上访， 处置疑难信访案件，及时、就地、妥善解决好群众的信访问题，切实做到“守土有责，保一方平安。”　　

    第三条：对经调查，因工作不力及失职、渎职等原因，发生信访稳定问题并造成严重后果的，将实施责任追究。　　

    第四条：责任追究的形式　　

    1、通报批评。2、诫免谈话。3、组织处理。4、党纪政纪处分。四种追究形式可单独使用，也可合并使用。　　

    第五条：越级上访责任追究：　　

    1、进京上访责任追究　　

      ⑴发生1次进京非正常上访的，对相关责任单位进行通报批评，并对主要负责人进行诫免谈话；　　

    ⑵发生1次进京集访或2次非正常上访的，对相关责任人给予，责令辞职(引咎辞职)、免职等组织处理，或者由纪检监察部门按照有关规定给予党纪政纪处分。　　

    2、赴省上访责任追究：　　

    ⑴凡发生1次赴省集访或2次重复个访的，对相责任单位进行通报批评；　　

    ⑵一个月内发生2次以上赴省上访的，对相关责任单位进行通报批评，并对主要负责人进行诫免谈话；　　

    ⑶全年累计发生4次以上赴省上访的，对相关责任单位进行通报批评，并对主要负责人给予责令辞职(引咎辞职)、免职等组织处理，或由纪检监察机关按照有关规定给予党纪政纪处分。　　

    3、去市上访责任追究：　　

    ⑴发生2次去市