我局现有事业编制在职女职工53人，其中一线养护女工占了近半数。近年来，局女工委在上级女工委及我局党委、工会的正确引导和关心支持下，紧紧围绕公路工作中心开展工作，团结和带领广大女职工为特区公路事业的发展努力拼搏，取得了一定成绩。局女工委员会获交通建设工会2006年度女工工作先进集体称号。

近年来我们的主要做法如下：

一、围绕公路工作中心，开展巾帼建功活动。

局工会、女工委注意发挥“半边天”的作用，围绕公路工作中心，开展巾帼建功活动，鼓励女工自立自强，立足岗位，努力钻研，成为本职工作的行家里手。如我局从1999年底进行养护招投标改革以来，便通过出台优惠加分的倾斜政策，鼓励女工组建巾帼班，与其他班组展开比管理、比质量、比进度、比文明、比安全，争先进的“五比争先”竞赛，涌现了甘英兰、黄金环等两个女劳模及一个省级巾帼文明岗。在此基础上，近年来，局女工委开始有意识地培养、发现新的女工典型，强化巾帼文明岗的创建工作。基于杏林站女性多的特点，专门将原省“巾帼文明岗”――东孚征管所（已撤销）的创建带头人颜美钗同志调到该站任站长，组建“巾帼班”，积极争创“巾帼文明岗”，结合实际，提出了“养好路，畅交通，建新功”的创建口号及“练一流岗位技能，创一流岗位业绩”的创建目标，并制定了具体创建措施，全面推进创建工作的开展，同时，邀请市妇联、市交通委女工委到现场对该站创建工作进行了具体指导。2006年，交通部对我市国道319线文明样板路建设情况进行检查，其中主要路段均为该站养护范围。作为我局受检线路最长的班站，杏林公路站以此为契机，在市公路局及所属养护公司的指导下，以“标识统一、设施完善、管理规范、信息共享”为标准，不断完善站容站貌建设，进一步规范内业资料的填写及整理，加大养护投入力度，对管养路段的不足之处积极进行整改提高，整修路面，改造公路沿线绿化，内外业工作更有了质的飞跃，取得了良好的成绩，获得了交通部检查组及省公路局的充分肯定。2006年下半年以来，该站在全局历次季度路检评比中始终名列前茅，去年获得全局养护“五比争先”竞赛第二名的好成绩。与此同时，我们通过局域网、《中国交通报》等对该站领头人、女站长甘于平凡、立足岗位默默奉献的事迹进行了宣传报道，引导广大女工争先创优，巾帼不让须眉。该站于去年先后被市妇联授予市“巾帼文明岗”、市“三八”红旗先进集体称号，被市总工会授予市“工人先锋号”。站长颜美钗被评为省交通女能手、市公路局标兵。

二、发挥女职工周末学校的作用，提高女工素质。

配合市总交通建设工会女工周末学校的成立，我局相应成立了本单位女工周末分校，通过定期举办相关培训、开展活动等，丰富学习内容。

1、为女工学习创造条件，提供支持。

为大幅度提高广大干部职工的素质，实现职工个人素质提升与单位持续发展的双赢，我局在职工教育方