光阴苒苒，来公司有近两个月了，又到了一年中收获的日子，回顾这一段时间的工作受到了各位同事真诚的帮助和领导的悉心指导，长进了很多。展望即将来临的2010年，人事行政部计划从以下几方面开展工作：　　

一、    人事部分：　　

1、顺应市场的发展，根据公司发展壮大，不断完善相关的管理　　

制度，使各项工作有法可依，有章可循。计划本年度完善招聘制度、培训制度等。使日常工作规范化、制度化。不断完善博思堂现有体制。　　

2、完成日常人力资源的招聘与配置，通过各种渠道招聘到人员，适当拓宽招聘渠道，储备人选，保障人员到岗率。核算每个月人才流动比率，针对人才流失较多的月份作出对应的对策和措施，查找原因并进行改善，力争稳定员工。　　

3、完善各岗位的职位分析，除人事行政部门外，其他部门岗位分析也应该在不断完善中，作为员工招聘、入职、转正、晋升、考核、薪资评级等提供依据。　　

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，完善内部升迁制度，培养员工主人翁精神，增强企业凝聚力。　　

5、大力加强员工岗位知识、技能和素质的培训，加大内部人才开发力度。并根据需要将其他部门