2010年市政局党总支紧紧围绕全局中心工作，全面加强思想政治工作的建设，组织建设和作风建设，充分发挥党总支战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力使总支工作迈上一个新的台阶。按照服务社会、服务发展、服务“四大工程”和以人为本的管理理念，围绕打造高品位的新型宜居城区，推动城市环境与经济发展良性互动这一主线，不断完善市政配套设施，以“让市容更加亮丽、环境更加洁净、市民更加满意”为工作目标，创新思路，加大重点难点问题的突破力度，加大市政设施提档升级和改造力度，加大市政公共事业市场化管理创新力度，加大市政队伍素质建设和制度化管理力度，全面提高市政管理水平，努力创建市级文明城区、卫生城区。
一、认真学习贯彻党的十七大精神，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部
（一）深入学习。宣传和贯彻党的十七届三中全会精神，创新学习形式，拓展学习载体，紧密结合党总支工作实际和广大党员的思想实际，用党的十七届三中全会精神武装头脑、指导实践，把推动工作作为学习的出发点和落脚点，加强对党员干部教育学习现状的思考和研究，谋划总措。支发展新思路、创新总支发展新举。
（二）强化基础的任务
1、优化基层党组织设置。按照有利于加强党员教育、有利于发挥党的领导作用、有利于巩固党的执政地位的原则合理设置基层党组织，探索新的更加务实管用的模式和做法，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。对作用发挥不够好的基层党组织，要有针对性地进行重点帮助。
2、选好配强基层党组织领导班子。要扩大视野，拓宽渠道，把德才兼备的优秀人才选拔进基层党组织领导班子，重点选好配强主要负责人。督促下属单位党支部做好任期届满的换届选举工作。
3、着力加强基层党风廉政建设。把反腐倡廉教育列入基层党员干部培训规划，加强对基层党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从业和艰苦奋斗教育，运用身边先进典型加强示范教育，运用典型案例开展警示教育，积极推动廉洁文化进企业，落实党内监督条例，健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善基层党员干部的行为规范。以党务公开、政务公开、厂务公开为切入点，进一步加强对基层党员干部权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。
4、继续做好发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，认真做好入党积极分子的培养考察和发展党员工作。党支部结合实际制定