为客观、准确、全面地了解掌握村班子的年度工作整体状况，以及村干部的思想、工作、学习情况，发现和解决干部队伍建设中存在的问题，为经济发展提供有力的组织保证，镇党委决定对村干部“德、能、勤、绩、廉”进行一次全面综合考核。

一、考核内容

1、村班子集体主要考核：

（1）能否认真贯彻落实党的路线、方针、政策，工作中能否做到团结协作、公正廉洁、坚持原则、实事求是。

（2）有无凝聚力、战斗力，能否坚持民主集中制的原则，支部的核心作用及班子的群体功能发挥如何，接受、反应、判断能力强不强，有无开拓、创新精神。

（3）工作有无积极性、主动性，是否坚持真抓实干，能否在镇党委、政府领导下创造性地开展工作。

（4）2009年度工作任务完成的数量和质量及工作作风、效率、工作方法，带领群众致富能力如何，群众生活水平是否提高，为群众办了哪些实事，村容村貌有无改观，民生工程落实如何。

（5）能否按照村级工作规范化要求严格执行各项制度，效果如何。

2、村班子成员实行分级考核：

（1）班子主要负责人重点考核：

①综合素质；②廉洁自律、表率作用；③工作思路；④决策、驾驭和处理复杂问题的能力，发挥班子的整体功能和核心作用，创新能力；⑤抓干部管理和执行制度情况；⑥坚持民主集中情况；⑦务实精神，主要工作实绩、存在问题。⑧廉洁自律，执行“村有镇管”如何；⑨对党委政府有何合理化建议。

（2）班子其他成员主要考核：

①思想政治表现（包括思想品质、廉洁自律、原则性、公正性、团结、事业心与责任感、群众关系、作风、形象、威信等）；②工作任务（包括本职工作和中心工作）完成情况；③工作能力和水平；④有