**市第二小学学习实践科学发展观整改方案
   按照**市委、市教育局的统一部署和要求，**市第二小学党支部在学习实践科学发展观活动中，采取多种形式，广泛征求意见，紧紧围绕制约发展、提高有效教学和党性党风党纪方面存在的突出问题，紧密联系实际，进行深入分析，认真研究整改。为集中力量解决好突出问题，特制定本整改落实方案。
　　一、落实整改的指导思想
坚持以党的十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，突出“以人为本，关爱学生，打造平安校园，办好人民满意教育”主题，组织党员特别是学校领导班子成员认真学习实践科学发展观，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约教育科学发展以及党员教师党性党风党纪、师德师风方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，切实有效地践行科学发展观，为建设美好和谐市二小提供强大的精神动力。
二、落实整改的目标要求
按照科学发展观的要求，立足学校现阶段发展实际，把分
析检查报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、责任化、制度化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任，并以适当方式向党员群众公布，做出公开承诺，自觉接受群众监督。
三、整改项目措施时限和责任人
1、规范校园建设改善办学条件。
整改措施：在上级部门的支持下，经过多方筹措资金，新建学校教学楼，拆除校内全部d 级危房，进一步完善设施，改善办学条件，重新规划校园建设，美化校园环境，把我校打造成江北片区最美丽的花园式学校。
整改时限：2011年12月前 责任人：玉扁
2．打造高素质教师队伍。
整改措施：一是加强教师的常规管理，完善各种规章制度，形成竞争意识；二是继续深化人事制度改革，不断改进和完善《岗位设置方案》和《绩效工资实施方案和考评细则》。三是不断完善“教坛新秀、教学能手、学科带头人”的教学评价体系。重视对年青骨干教师的选拔、培训工作、为青年教师提供学习、交流的平台，推选年青教师参加各级课堂教学竞赛。充分发挥了老教师的指导作用，不断提高我校教师的整体素质，增强团队凝聚力。实现行政领导全面指导，新老教师互帮互助，学科带头人、骨干教师以点带面促进年青教师成长的局面，逐步形成一支思想合格、作风扎实水平高、能力强的教师队伍。
整改时限：2010年12月前 责任人：殷开仙
3、完善德育工作，提升学校养成教育的水平。
整改措施：针对家庭、社会对教育的理解和支持的力度不够，学校和教师承担的教育责任负担过重，造成教师的心理压力过大。家庭教育严重缺失，学生公民道德素质下降，给德育教育工作带来新的教育难题。我校采取以下措施进行整改：一是加大学校和家庭的沟通力度，每学期定期召开家长会。二是要求教师做好家访，及时了解学生的思想变化。三是加强