创建文明单位活动是在改革开放和现代化建设新形势下，广泛开展群众性精神文明创建活动的主要形式；是贯彻落实党的基本路线，促进物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合的重要载体。多年来，我场在省林业厅和**县委的领导下，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，扎实开展创建省级文明单位活动，2006年首次取得“第九届省级文明单位”。为了进一步巩固创建成果，创新创建方法，充实创建内容，提高创建实效，促进林业物质、政治、精神文明协调发展，力争把我场建设成为以人为本、生产发展、生活富裕、生态文明的新型国有林场，根据《福建省“十五”期间社会主义精神文明建设规划》和《南平市精神文明建设工作手册》，结合我场实际，在认真总结我场创建省级文明单位的经验和存在问题的基础上，研究制定《福建省**国有林场创建文明单位（2009-2011年）规划》。

一、指导思想

以中国特色社会主义为旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，围绕中心服务大局，以建设新型国有林场为目标，以践行社会主义核心价值体系为根本，以提高人的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为重点，以精神文明创建活动和和谐创建活动为载体，按照精神文明建设工作“三贴近”的要求，立足实际，重在建设，贵在求实，使广大干部职工群众不仅具有共同的理想和奋斗目标，而且保持奋发有为的精神状态和创造才能，为加快林场发展，促进我场经济和社会全面、协调、可持续发展提供更为有效的思想保证、精神动力和智力支持。

二、创建目标　　

(一)领导班子建设。以提升领导能力为重点，加强各级领导班子建设，尤其要加强场领导班子建设，提高领导干部科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局等五种能力，强化政治、发展、创新、大局、忧患等五种意识，加强学习、教育和培训，使各级领导班子思想政治素质和执政能力有明显提高，班子结构和整体功能有明显改善，作风建设有明显的改进，民主集中制得到有效贯彻，班子的团结和活力有明显增强，成为能够团结和带领干部职工群众开拓创新，齐心协力建设新型国有林场的坚强领导核心。　　

(二)思想道德建设。(1)扎实开展邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，提高领导干部的理论水平和理论指导实践、解决实际问题的水平。(2)认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，使广大干部职工自觉遵守公民道德基本规范，提高社会公德、职业道德、家庭道德水平；规范党政干部从政行为，树立正确的权力观、人生观、价值观，勤政廉政，带动整个作风的好转。(3)积极开展群众性精神创建活动；积极开展警民共建活动和经常性公益活动。

(三)工作作风建设。(1)全面提高管理效能。紧紧围绕林场中心工作，坚持以人为本，以严格管理为主线，以提高工作质量为目的，积极探索新形势下管理运行机制，不断更新管理理念、改进管理方法、提高管理水平，努力建设节约型林场，使我场生产经营质量明显提高，各项工作明显改善，各项费用明显控制，努力开创工作新局面。(2)切实转变工作作风。把作风建设同“八坚持、八反对”的作风教育结合起来，同学习贯彻党章和《公民道德建设实施纲要》结合起来，深入开展党纪国法、社会主义荣辱观、党风廉政建设和反腐败等内容的教育活动，引导党员干部以林人楷模谷文昌为榜样，努力做弘扬新风正气、抵制歪风邪气的表率，在全场兴起文明之风。

(四)文化环境建设。(1)加强党的建设，以党建带动群团建设，建立健全工青妇组织，充分发挥他们在精神建设中的作用。(2)积极参加县委各种文体活动，经常组织丰富多彩、健康有益的群众性文化、体育、科普等活动，每年组织4次以上文体活动。(3)加大资金投入，完成职工之家建设，增加文体设施、器材，并得到充分利用。(4)按照省厅的培训要求，每年安排或派员参加理论培训；积极开展林业关键岗位培训及专业技术人员继续教育和各类专题讲座，鼓励和支持干部职工参加成人学历教育； (5)积极参加爱卫活动，卫生管理制度健全，场机关环境整洁，做到“净化、绿化、美化”。(6)继续加强综治安全管理工作，创建平安林场。实现林场无重大刑事案件，无重大责任事故，无严重违法乱纪行为。

 (五)林业业务工作。用科学的发展观指导林场各项工作，不断深化林场改革，加快林场发展。在创建第十届省级文明单位的3年期间的目标是森林资源培育良性发展，优质速生丰产用材林示范基地具有“**林特色”； 林木良种基地和良种繁育中心建设继续保持走在全国前列；林木良种产业化步伐加大，完成福建杉木良种繁育中心建设的一期工程，加快推进二期工程。林场产值达1500万元。

三、创建措施　　

(一)建立机制，加强领导。场领导班子带头认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，把创建省级文明单位切实摆上议事日程，加大投入，建立和完善场党组书记亲自抓，分管领导具体抓，办公室、党办、工会等部门各负其责，群众积极参与的精神文明建设领导体制和工作机制，切实做到领导干部、牵头单位、工作任务的“三落实”。总结完善和实施综合目标管理责任制工作，进一步创新考评机制，继续把精神文明建设、党建工作、业务工作纳入目标管理责任制一并考核。在抓好创建省级文明单位工作的同时，加强对各科室部门的领导，促进各科室部门积极投入创建省级文明单位工作中去，力争在创建第十届省级文明单位活动中取得成功。　　

(二)建设学习型组织，提高干部职工素质。把建设学习型组织作为场精神文明建设、机关党的建设、加快林业改革与发展的奠基