xx区机关事务管理局关于2009年度大规模培训干部工作专项目标自查总结报告
区委组织部：

按照中共xx区委组织部《关于对2009年度大规模培训干部工作专项目标任务进行自查的通知》要求，我局对照《xx区2009年大规模培训干部工作专项目标任务分解表》（xx组〔2009〕38号）进行了认真的梳理。现将有关情况报告如下：

一、目标任务完成情况

一是加强组织领导，狠抓了责任制的落实。局党组始终把干部培训作为一项重要工作来抓，下发了《机关事务管理局2009年干部教育培训工作计划》，每次局办公会，都对有关问题进行专门研究，培训期间，局主要领导都亲自参加，起到了督促带头作用，激发了干部参训的积极性和主动性。为确保干部培训工作取得实效，局党组始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，建立了“一把手”负责制。坚持“集体领导与个人分工负责相结合”，本着“谁主管，谁负责”的原则，形成一级抓一级，层层抓落实的干部教育培训新局面。

二是严格规章制度，确保了时间效果落实。年初，局党组制定了年度培训计划，建立和完善了全体干部政治学习制度。在日常的机关后勤工作繁杂的情况下，坚持每月专题研究一次干部的思想政治工作、间周二下午的政治学习制度和每月一次的组织生活制度。保证了班子中心组集中学习时间全年达12天以上，班子成员自学时间达20天以上。党员领导干部带头参加学习，严格考勤制度，非特殊情况不得请假，切实保证了每位干部全年学习时间，通过学习，不断提高了干部的思想政治素质。坚持集中培训和鼓励自学相结合，推进干部教育培训工作制度化、规范化、经常化。建立了干部教育培训的激励机制和考核机制，把干部教育培训工作纳入科室年度目标责任制，纳入干部年终考核内容，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。

三是注重调查研究，提高了干部综合能力。按照加强党的执政能力和先进性建设要求，我局紧紧围绕贯彻落实科学发展观，根据个人工作和分管业务需要，有针对性的组织干部深入开展调查研究，深入研究和探讨我局在科学发展过程中的重点、难点和热点问题，鼓励干部撰写调研文章，