深化文明窗口建设  树保洁处文明新风　　
    **区环境卫生保洁管理处是**区行政执法局三支环卫专业队伍之一，现有在岗职工870人，承担全区725万平方米、414条街路的清扫保洁任务。多年来，我处始终以创建国家卫生城、创建全国文明城活动为契机，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以牢固树立社会主义荣辱观、服务于构建和谐社会为宗旨，结合工作实际，采取各种措施积极探索新形势下职工职业道德建设新思路，努力提高职工队伍的综合文明素质，不断深化文明窗口创建工作，取得了精神文明和业务工作的双丰收，赢得了一连串闪光的荣誉。　　

我处先后被国家建设部评为全国城市市容环卫先进集体“时传祥奖”；被**省评为精神文明建设先进单位、职工职业道德建设十佳标兵单位、获得了省“五·一”劳动奖状；被市有关部门评为“创建国家环境保护模范城先进单位”、“爱国卫生先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“巾帼文明示范岗”；被**区政府评为“城乡建设管理工作优胜单位”、“平安建设先进单位”、“先进基层党支部”等。　　

一、提高认识，强化宣传，大力营造文明窗口创建氛围。　　

加强职业道德建设，是新形势下社会主义物质文明和精神文明建设的重要内容。为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强职工职业道德建设，我们结合队伍实际，以人为本，以德筑基，通过扎实的工作，在全处形成了人人注重道德风尚，人人参与道德建设的生动局面，有力地推动了文明窗口创建工作的开展。　　

一是全面贯彻《公民道德建设实施纲要》。我处结合自己的实际，为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，在全处职工中明确地提出要树立并发扬“六种精神”，即顾全大局，事业为重的主人翁精神；解放思想，开拓进取的改革精神；相信科学，积极探索的创新精神；脚踏实地，埋头苦干的敬业精神；顽强拼搏，勇创一流的竞争精神；艰苦奋斗，不图索取的奉献精神。形成了具有一定特色的职业道德风范。　　

二是发挥舆论的引导作用。充分利用电视、广播、报纸特别是我处自办的创建《简报》等舆论媒体，发挥教育导向、监督功能作用，以正面宣传为主，突出宣传职业道德方面的好人好事、典型经验，引导广大职工树立正确的职业理想，增强职业责任意识，加强职业纪律，提高职业技能，增强了宣传教育的吸引力、感染力和说服力。       　　

三是培育和树立先进典型。为推动文明窗口创建工作的深入开展，我们坚持对全处涌现出的各类先进典型进行培育和选树，先后涌现出省“五·一”劳动奖章获得者1人，市劳动模范1人，区“五·一”劳动奖章获得者1人，区劳模1人，长春市文明市民3人，巾帼岗位明星1人，近400人次被评为**区城乡建设先进工作者，营造了赶先进、学先进、争先进的良好氛围，带动和促进了职业道德教育与文明窗口活动的深入开展，使我处成为形象好、社会影响面大、群众满意程度高的典型单位。　　

四是抓监督、建机制、强化管理。为进一步加强文明窗口建设，我们采取了行之有效地、便于群众监督的各种措施，把内部监督和社会监督有机地结合起来，形成监督网络，使监督工作经常化、制度化。对干部、职工执行规范化标准的情况进行全程、动态的监督管理，严格考核和奖惩。同时强化社会监督机制，建立了接受社会监督的规章制度，聘请行风监督员，公布举报投诉电话、建立监督岗、投诉接待点等，从而落实好社会服务承诺制。　　

二、立足教育，更新观念，打造“四有”职工队伍。　　

文明窗口创建工作的基础是教育，根本是提高职工素质特别是管理人员素质。为此，我们紧紧抓住影响职工道德观念形成和发展的重要环节，围绕为人民服务、“八荣八