2008年至2009年，按照区委分工，我主持全区纪检监察工作。2009年6月至9月，根据组织安排，赴江苏省无锡市崇安区挂职锻炼。我立足本岗，牢记“立党为公、执政为民”宗旨，勤勉自律、慎独慎微，带领委内同志，干事创业，开拓进取，推动了各项工作不断取得新成绩。
按照市委的要求，我就履行工作职责和廉政建设及挂职锻炼情况报告如下：
一、立足职能、找准位置，努力推动工作再上新台阶
（一）强化作风建设。针对全区干部作风现状、存在的问题和不足进行了专题调研，提出了具有建设性的对策和建议。结合市“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动，区“能力作风建设年”活动，4次组织效能建设工作小组和效能监察投诉中心及监察员对区直和驻区相关单位进行明察暗访，发现问题3个，提出整改建议3条，查处违反工作纪律1人，形成了作风建设的长效机制。
（二）深化廉洁自律。两年来，经常深入基层单位，了解领导干部廉洁自律工作落实情况。按照市委、市纪委和区委的部署，先后落实了禁止领导干部收受礼品、礼金和有价证券，因公出国（境）和领导干部述职述廉等各项规定，对新任领导干部任前廉政谈话129人（次），领导干部任中廉政谈话45人（次），领导干部离职廉政谈话85人（次）；要求新提拔的24名领导干部做出了书面廉政承诺。对8名领导干部进行了诫勉谈话，对3名领导干部进行了警示谈话。
（三）注重查办案件。我多次组织参加党风廉政建设和反腐败工作协调会议，强调凡是违纪违法案件，无论是谁都要一查到底。两年来，共受理信访举报69件（次），已办结67件，正查2件。共立案18件，涉及科级以上领导干部6件。两年查办的大要案有10 件。自己亲自接待上访20件，包查案件10起。
（四）深化源头治腐。结合实际，制定了全区反腐败抓源头专项工作目标，召开联席会，对各责任单位明确工作任务，提出具体要求。把重点放在对权力的制约、资金的监控和干部使用的监督上。例如，廉租房发放、区法院招聘法警、教育职称评定、国有资产处置、干部任前考核等都积极参与，全程监督，有效地预防了腐败现象的发生。实行党员干部拟提拔任用廉政鉴定制度，有效防止了“带病上岗”、“带病提拔”现象发生。政务、厂务、村务、校务公开不断深化，公用事业单位办事公开制度得到进一步完善。
（五）加强基层建设。创新纪检监察工作，特别是在强化社区党风廉政建设方面拓宽工作思路，社区纪委工作得到了省、市纪委一致认可，社区纪委经验被拍成专题片《为有清流源头来》，在全省纪检监察工作会议中推广。苏州苍浪区纪委监察局专门组织人员到我区参观调研，学习基层纪委经验。开展了“驻村夜访”活动，积极走出去掌握第一手材料，第一时间发现问题，把不正之风消灭在萌芽之中。变坐等上访，为上门寻访；变被动接访，为主动走访，深入到兴隆镇大团村，走访了6户村民家庭，同19位村民进行了座谈，收集到有关加强农村廉政建设意见和建议6条。成立了兴