深入学习科学发展观活动全面启动以来，我院严格按照市区、镇党委党委的统一部署和要求，全院干部职工以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的工作作风、创新的工作精神，坚持从实际出发，突出实践特色，在认真开展学习讨论的基础上，结合医院实际，还通过采取召开座谈会、下发征求意见表和深入开展调查研究等形式，广泛征求群众意见，深入查找制约和阻碍医院发展的突出问题，查找医院和职工存在的不符合科学发展的工作方式和工作制度，并针对查找出来的突出问题，制定了以下整改方案：　　

一、整改落实　　

在整个学习实践活动中，院支部一班人，注重理论联系实际，学以致用，始终把解决影响制约医院发展的突出问题，作为学习实践活动的出发点和落脚点。坚持边查边改，切实转变不适应不符合科学发展的思想观念。围绕影响制约医院科学发展的突出，制定整改落实方案。　　

针对“管理机制不够健全，职工主人翁责任感意识不强”的问题。通过开展“医院是我家，发展靠大家”的演讲活动，充分调动了广大职工干部的积极主动性，发动职工为医院发展出谋献策。领导小组办公室共收到可行性建议10多条。修改医院制度 20多条，进一步规范了我院规章制度，使各项规章制度更切合医院实际，更能调动职工工作的积极性，使医院按可持续发展方向稳步前进。　　

          针对服务水平不优，医疗质量不高，医患关系不和谐等问题，我院通过开展医德医风建设活动，成立医疗质控小组，采取定时检查于不定时抽查相结合的办法，倡导“视病人如亲人”的服务理念，搞好医疗质量监督，不断改善了医疗质量，优化了服务水平，和谐了医患关系。　　

           针对医院资金短缺、硬件投入力度不大，医院整体环境较差，发展环境不优等问题。经院支部研究决定，耗资**万多元，新建了设备完善，环境舒适的输液大厅，使患者在人性关怀下医病。全院实行电脑收费管理系统，大大缩短了群众看病等待时间长的问题，得到区卫生局的大力肯定，并将我院作为试点，将在全区乡镇卫生院推行电脑收费管理。加强了安保措施，在医院进出口的必经通道安装了8个电子监控仪，有效扼制