精神文明建设是一项经常性、长期性和系统性的工作，xx区邮政局坚持以“服务社会，奉献社会，保持稳定，促进发展”为宗旨，以“文明管理，文明生产，文明服务”为标准，以“建设一流队伍、创建一流业绩、提供一流服务、提高企业文明程度”为目标，抓住机遇，加快发展，大力推进文明单位创建工作，促使xx邮政的社会效益和经济效益共发展、共提高、共进步，全局干部职工的思想道德素质，科学文化素质、业务技能等方面，有了明显提高，优化环境，卫生达标，取得显著成效，业务发展取得新突破，2004年实现超常规发展目标，05、06、07年连续三年实现行业先进水平目标。区局连续二届被评为上海市文明单位、连续四届被评为上海市军民共建社会主义精神文明先进集体。

    一、全局动员，扎实工作，奠定坚实的创建基础。

    一是建立完善的创建工作格局，为创建工作奠定坚实的组织基础。坚持一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，各部门配合抓，纪检监察督促抓的领导机制，同时“创建”工作的每个层次、每个环节都有具体部门和具体人抓，做到了“创建”工作分级负责和全过程管理，形成了党、政、工、团齐抓共管，职工群众积极参与的“创建”工作格局。

    二是广泛发动群众，为实现创建目标奠定坚实的群众基础。通过员工大会、座谈会、宣传栏、简报等形式，广泛发动，深入动员，使创建文明单位成为全局上下的共同目标，营造了“人人争当文明职工，全局争创文明单位”的良好氛围。

    三是转变投递服务方式，为实现创建目标奠定坚实的社会基础。自2005年起先后在浦南泖港等6个镇组建了74人的协邮员队伍，实现了农村邮件的投递到户；在辖区内60多个小区尝试“邮政综合服务进社区”，弥补了市政建设与邮政网点布局不配套带来的用邮不便，也为社会提供了就业岗位；同时区局还认真做好养老金上门服务工作，积极开展预约投递，尝试夜间投递、委托投递等延伸服务工作。

    二、以人为本，强化素质，培育良好的企业风尚

    一是充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。开展 “学党章、找差距、促发展”活动，通过活动开展，党员的党员意识、创新意识、竞争意识、质量意识、服务意识和互助意识明显增强，无论在今年初的“抗冰雪，保通信”活动中，还是在这次“抗震救灾”中，都发挥了模范带头作用。

    二是积极实施“周六充电”员工素质教育计划，形成员工教育的长效机制。至今，我们共组织培训170多期，培训人次达6170多人次。并通过深