按照※纪发【2009】※号文件的统一部署，商务系统“五治”效能监察活动目前已经进入整改自纠阶段。根据上级要求和商务实际，我们在学习动员、集中讨论的基础上，采取了“五对照五查看”的方法，对机关干部在慵、懒、散、玩、乱等方面进行了认真的剖析，针对存在问题的制定了切实可行的整改措施，并进行了积极的整改，较好地完成了整改自纠阶段的工作任务，取得了阶段性成果。现将自查自纠情况报告如下：
一、工作情况
 1、通过“五对照五查看”进行自查自纠。五对照：对照领导干部和党员标准，对照县委、县政府关于开展“五治”效能监察活动最后要解决的重点问题，对照《2009年度工作任务指标》，对照个人的工作职责，对照个人的思想实际。五查看：一查看是否存在精神状态不佳，创新意识不强、思想观念僵化，自满自足等现象；二查看是否存在作风漂浮、效率不高等问题；三查看是否存在违法行政、越权执法、乱收费、乱罚款、乱检查、吃拿卡要等问题；四查看是否存在服务意识不强，主动服务不够、服务态度生硬等问题；五查看是否存在影响经济环境的各种问题和环节。
2、通过征求意见发现梳理问题。我们通过发放征求意见表，设立固定意见箱，召开座谈会等方式，先后向上级业务部门、本单位干部职工、基层干部群众、服务对象、执法和管理对象以及社会各界人士征求了意见，从而发现和梳理出了一些问题。
 3、通过认真 整改建立长效机制 。针对查找出的问题，我们本着“突出整改重点，量化整改责任，明确整改时限，落实整改措施”的原则，分层分类制定整改规划。 同时进一步修订和完善了各项规章制度，建立起一套完善的切实有效的管理机制。
二、存在的主要问题
1、思想观念有待于进一步更新。近年来，商务局的各项工作得到了长足的发展，于是一些干部的思想观念上出现了偏颇，自我感觉良好，认为做了大量的工作，不存在用懒散现象，在完成本职工作后打打游戏聊聊闲磕无关大碍，也不是什么了不起的大事。
2、作风纪律有待于进一步转变。主要表现在工作纪律不严，上班时间没事扎堆，工作学习不够刻苦，静不下心，稳不住神，沉不下身子，没心思学习，没心思研究问题；工作缺乏激情，棘手的问题上交矛盾，推脱等靠，致使个别工作落不到实处；缺乏奉献精神，考虑问题往往从自身出发，集体主义观念较差等等。
3、体制机制有待于进一步完善。从机关本身看，虽然各项制度已基本健全，机关面貌也有了较大程度的改观，但在抓落实上还有很大的空间，个别同志在严于律己，以身作则方面有时显得乏力，模范带头作用发挥不足，机关工作纪律