2009年，卫生系统党建工作，在区委、区政府的正确领导和区委组织部的具体指导下，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，不断加强党员队伍的建设，深入开展反腐败斗争，努力提高党员干部队伍的整体素质，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力、向心力和号召力，充分发挥党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务，为卫生事业又好又快发展作出了积极的贡献。现将上半来年抓基层党建工作述职如下：

一、履职尽责，推动党建工作再上新台阶

（一）抓落实，强化责任。

一是认真落实“一把手”抓党建的工作责任制。成立了以党工委书记为组长的党建工作领导小组，形成了党工委书记总体抓、分管领导具体抓、支部书记深入抓的良性党建工作责任机制。二是认真推行党员领导干部联系点制度。每个党员领导班子成员联系一个支部。三是建立党建工作例会制度。每半年召开一次党建工作领导小组会议，听取基层党建工作落实情况汇报，分析党建工作形势，研究党建工作情况，解决党建工作的困难和问题，确定党建工作任务和工作重点。四是加强党建工作的督促检查和考核。党建工作领导小组定期或不定期对全系统党建工作进行督查，把抓基层党建工作纳入领导班子和领导干部考核内容，与业务工作考核一并进行。

（二）抓关键，促进转化。

一是抓深入开展学习实践科学发展观活动。按照区委《学习实践科学发展观活动实施方案》的安排，卫生系统学习实践活动做到了“高标准完成规定动作，努力创新自选动作，联系实际推进卫生工作”。学习实践活动期间，征求到意见建议共6条；征集献一策100余条，归纳整理上报32条；形成较高质量调研报告21篇；形成一份联系实际紧密、问题查摆认真、原因分析深刻、整改思路科学、文件格式规范，落实措施可行的分析检查报告；提出了四个方面19项具体整改内容的整改思路和措施；进一步修订、制定和完善了有利于卫生科学发展的长效机制十几项等。通过开展学习实践活动，解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，促进了全局各项工作的开展，学习实践活动取得了明显的成效。

二是抓领导班子建设和机关作风建设。在班子建设方面，强化三种意识，争创三型班子：一是强化思想解放意识，争创务实型班子。树立干部敢谋事、敢干事、干成事的思想。二是强化突破发展意识，争创创新型班子。树立突破发展意识，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。三是强化服务意识，争创服务型班子。领导干部切实转变作风，定期深入基层深入一线检查指导工作，在干部和群众面前树立榜样作用，在区卫生系统上下形成想方设法谋发展，千方百计抓管理，一心一意上质量的氛围。在机关作风建设方面，一是规范了领导班子和机关行为，制定了金牛区卫生行业行为规范；二是加强党风监督，实行领导干部每年实行述职述廉报告会；三是加强群众监督，设立了监督电话，及时接受群众的监督和举报；四是局机关和基层窗口单位实行办事内容、程序、权限、时限、结果“五公开”；五是实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制。

 三是抓思想转化。紧紧围绕“什么是卫生科学发展，卫生科学发展为了谁、卫生科学发展依靠谁、如何更好地实现卫生科学发展？”等4大问题开展大讨论。通过大讨论活动的深入开展，教育和引导广大干部群众准确把握区情，牢固树立忧患意识、争先意识、效率意识，弘扬创新精神，转变工作作风，切实解决想不想干的精神状态问题，敢不敢干的思想观念问题，会不会干的发展思路问题，能不能干的工作作风问题；在解放思想大讨论中，不仅使理论水平得到了提高，同时党性修养和思想道德素质得到提升。

四是抓创新工作，加强基层民主政治建设。一是党务、政务公开化。半年来，开放党工委会3次，局长办公会5次，一些民生议题和单位建设均在开放的会议上得到解决。二是“双述双评”。实行基层支部书记向上级党组织和党员群众述职，上级党组织考评及党员群众对基层班子和成员进行民主测评，把党内民主与党外民主有机结合起来，调动了党员干部工作的积极性，保持了党员干部旺盛的战斗力。三是开好党组织民主生活会和组织生活会。2009年度卫生局系统党组织民主生活会主题是“深入医药卫生体制改革，强化卫生服务体系能力建设，实现卫生事业科学发展”。在广泛征求各方面的意见的基础上，领导班子成员按照“四对照四查找”要求认真撰写发言提纲，查找出了班子和个人存在的主要问题、剖析了根源、明确了今后努力方向。系统各单位的专题民主生活会和组织生活会于 6月15号前全部召开完毕。

（三）抓教育，带好队伍。

一是抓党员