切实提高组工干部的素质和做好组织信访工作
切实提高组工干部的素质和做好组织信访工作(授课提纲)
一、提高组工干部素质和修养,更好做人和做事,要求每个组工干部做到“八个要”:
(一)党性要强:一是要树立导向,任人唯贤;二是要谈泊名利,清正廉洁;三是注重形象,接受监督。
(二)学习要勤:一是学习内容要精;二是要挤时间学;三是学习要持之以恒。
(三)业务要精:一是提高辨别能力;二是熟读政策法规;三是要有较强的文字理论功底。
(四)作风要正:一是要密切联系群众;二是建立团结高效的战斗集体;三是甘为人梯,乐于奉献。
(五)观念要新:一是思维要大胆;二是思想要与时俱进;三是方法要形式多样。
(六)说话要真:一是要实事求是,刚直不阿;二是要公道正派,严守纪律;三是要谦虚谨慎。
(七)干事要实:一是树立务实的工作作风;二是要脚踏实地,真抓实干;三是树立服务意识。
(八)为人要善:一是要加强人格修养;二是要有一个平和的心;三是是要建立和谐的人际关系。
二、组织信访工作
(一)组织信访定义及必要性和现实意义
1、组织信访工作的定义;
2、做好组织信访工作的现实意义:一是贯彻落实科学发展观的需要;二是构建和谐社会的需要;三是保持和发展党员先进性的需要。
(二)目前组织信访工作发展趋向及动态
(三)做组织信访工作的方式和方法
1、组织信访工作程序;
2、组织信访工作的处理方法。
切实加强组工干干部自身建设
努力做好新时期下组织信访工作
组织工作是党的整个工作的重要组成部分.组织工作的对象是党员、干部,党员队伍和干部队伍又是党的事业的骨干,是建设社会主义建设的中坚力量和领导力量,这就决定了组织工作在党的事业中处于十分重要的地位。组工人事干部无疑是党的建设和组织工作改革与发展的生力军、实践者和推动者,加强组织部门自身建设显得尤为重要。在新的形势下如何加强组织部门的自身建设,是摆在各级党委面前的首要课题和首要任务,也是我们组工人事干部必须认真思考的问题。下面,我就组工干部如何加强学习和修养,更好地做人和做事,如何做好新时期组织信访工作谈点体会和感受。与大家一起学习和探讨。
一、 组工干部应加强学习和修养,更好地做人和做事
江泽民同志曾经强调,“要把组织部门建设成为党性最强,作风最正,工作出色的部门”,在2003年全省组织部门以开展以“公道正派”为主题的树组工干部队伍形象活动,以深化活动的同时又提出了组工干部必须做到“理性组工、铁面组工、规范组工、阳光组工、人文组工、勤廉组工”的“六个组工”。因此,作为每一个组工干部,不仅要严格按照《组织人事干部行为若干规范》的要求,更要做到“八个要”:
一、 党性要强。对于每个组工而言,增强党性,坚持原则是第一位的。尤其在选人用人的问题上,要坚持原则、按章办事,确立无私无畏、扶正祛 的精神境界和勇气,决不能是非不分,更不能拿原则作交易。要做到党性强,一是要树立导向,任人唯贤。用什么人,不用什么人,社会影响极大,它决定着干部的努力方向、价值取向和工作导向。用好一个干部,带动一大片;用错一个干部,影响一大片,因此,组工干部首先要树立正确的用人导向,坚持任人唯贤,反对任人唯亲。在干部工作中,要本着群众公认的原则,充分发扬民主,走好群众路线。要积极推进干部人事制度改革的各项措施,严格按程序办事,努力创造公开、干等、竞争、择优的用人环境,为优秀人才的脱颖而出提供制度保证。二是要公道正派,严守纪律。组工干部要严守法律和组织人事纪律,严格按党的原则和政策办事。凡是要求别人做到的,组工干部首先要做到,凡是上级要求做到的,组工干部必须不折不扣的执行。尤其是在考察推荐干部等问题上,坚决做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说,不违反程序、不
切实提高组工干部的素质和做好组织信访工作
本文2009-10-24 11:52:52发表“党会党课”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/139257.html
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