xx同志，区林业调查规划设计队队长、林政稽查站党支部书记。作为一名林业规划设计者与林政执法管理者，多年来，xx同志以高度的责任感和强烈的使命感带领全体队员勤于调查，严于执法，为规划xx林业，保护林地资源，维护林区稳定，促进林业发展，做出了积极贡献，得到了领导的肯定，赢得了服务对象的满意。　　

一、重抓制度，强化内部管理　　

俗语说：“没有规矩，不成方圆”，在一个单位和群体中，如无制度的规范，必然处于混乱和无序的状态之中。xx区林业调查规划设计队是一个成立于2005年的新兴单位，xx同志今年初上任伊始，便着手强化内部管理，制定了《xx区林业调查规划设计队工作人员岗位责任制》、《xx区林业调查规划设计队工作制度》、《xx区林业调查规划设计队绩效考核办法》一系列规章制度，从各方面进行严格规范约束，通过规章制度的实行，带动了工作积极性，提高了办事效率，提升了工作标杆，升化了效能建设。同时他本人更是要求自己，严格按照“双争”活动中“争创文明服务标兵”的内容带动和影响周围的人。　　

二、强抓学习，提高队伍素质　　

读书和学习是我们每个人提高自身素质和能力的需要，是应对各种风险与挑战的需要。林勘队承担着xx区内各项林业调查规划设计工作，其性质是需要经常下乡的，且工作任务重、工作量大。为了保证学习不落下，xx同志会不定期组织职工学习，通过设定专门的学习时间、制定学习制度，确保每月组织全体职工进行一次大型学习讲座，解决“没时间学”的问题。另外，组织队员分期分批参加省、市组织的培训，并把省、市专家请到　单位来　教授队员们学习专业知识。通过学习培训，强化内功，提高了队员们的整体素质。　　

在组织好职工学习的同时，xx同志还在繁忙的工作中挤出时间，带头搞好学习。认真学习各类文件精神、法律法规以及相关专业技术知识，并且他在通过党校本科学习的同时，还参加武汉大学的法律专业自学考试。在他的组织和带