今年以来，市人事局机关党支部围绕“争先创优，争创一流”目标，以服务企业、服务人才、服务经济为主线，以深入学习实践科学发展观活动为契机，结合人事部门的特点和工作实际，与时俱进，开拓创新，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，为实施人才强市战略，全面建设更高水平小康社会做出了应有的贡献。
    一、加强领导，完善机制，筑牢党建工作根基
    市人事局坚持从推动责任落实、完善工作制度、夯实组织根基入手，加强支部建设，发挥好组织功能作用。
    一是从龙头抓起落实责任。从建立局党组抓机关党的工作责任制抓起，局党组书记亲自抓、负总责；纪检组长具体抓，班子其他人员密切协作，齐抓共管。把机关党的建设列入党组重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理体系，与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。做到任务到位、人员到位、措施到位、责任到位。局党组每年至少两次专门听取机关支部的工作汇报，定期研究机关党建工作，结合中心任务加强对机关党建工作的指导，使机关党的工作常抓常新，在履行部门职能、结合实际贯彻党的路线、方针、政策和市委、市政府重大部署中，发挥了强有力的组织保证作用。
    二是从制度抓起规范管理。按照基层党建考核细则标准，做到内容和形式统一。建立完善落实“三会一课”制度、党建工作例会制度、检查考核制度、党风廉政建设、党员管理、总结交流制度、民主生活会制度、民主评议党员等一系列制度。坚持用制度规范管理党建工作。做到资料健全、管理规范、摆放有序。积极开展“党员服务岗”的创建活动，培养党员爱岗敬业精神，创造性地开展工作，做好过细的思想政治工作，改进思想政治工作方法，提高思想政治工作效果。严格党内生活，使每个党员都自觉地把自己置身于党组织的严格管理之中。
    三是从细节抓起夯实根基。抓好领导班子民主生活会征求意见工作，广泛征求党员干部对班子的意见和建议。认真做好年度党员年报，开展文明创建工作，成立了创建工作领导小组，党支部积极参与研究部署创建工作，为创建文明单位做了大量细致的工作。对调入机关或调出机关的党员，及时给予办理好组织关系，让他们走的高兴，进的安心，外出的顺心。做好收缴党费工作，及时进行公示，提高党费上缴的透明度。加强对群团工作组织的领导，充分发挥各自优势积极开展各类活动，增强干部职工的集体责任感和荣誉感。在全局开展“三创一树”文明创建竞赛活动，完善行业（单位）内部服务规范和服务承诺；在妇女组织中大力开展“巾帼文明示范岗”活动，调动妇女同志潜在技能，激发他们立足本职，奋发有为，创立佳绩；关心重视离退休老干部的政治待遇、生活待遇，并定期组织老干部开展各种活动，进一步发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，使老干部感到老有所依、老有所靠、老有所乐；加强对年青同志培养，主动关心入党积极分子的学习、思想、生活，培养1名党外积极分子加入党组织。
    二、围绕中心，服务大局，发挥党建工作作用
    紧紧围绕年度党建工作目标要求，坚持从提高党员队伍素质入手，充分发挥学习教育导向作用、党组领导核心作用和党员先锋模范作用，不断激活队伍生机活力，提升机关支部组织功能，积极为全市科学发展作出自己的贡献。
    一是充分发挥学习教育导向作用。把提高干部职工的素质作为落实机关党建的根本任务，作为增强支部凝聚力战斗力的关基础性工作来抓。今年以来，我们以创建学习型机关为载体，以学习实践科学发展观活动为为主题，采取集中学习和自学相结合、请进来与走出去相结合，观看电教片与专家讲座相结合，理论业务学习与知府测试相结合等多种形式，先后组织学习了党的十七届三中全会精神，毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展，科学发观观重要论述摘编，国家、省、**关于进一步扩大内需、促进经济增长的措施，以及相关业务和法律法规知识，帮助大家掌握知识，把握实质，提高认识，增强了政治上的敏锐性和工作上的适应性。
    二是充分发挥局党组领导核心作用。各党组成员坚持“做示范、当标杆、作表率”身体力行，率先垂范，以良好形象增强了机关党组织的感召力。在理论理论武装上做好示范。在深入学习实践科学发展观活动中，各党组成员以身作则，主要领导认真履行第一责任人职责，亲自过问，亲自把关，其他成员带头参加学习讨论、开展调研、撰写心得，影响和带动了全局同志，掀起了学习理论增强素质的热潮，确保了学习实践活动的质量。在作风建设上树好样子。党组成员号召全体机关干部“向党组看齐，向党组织监督”，带头争当“五种类型（有建树、有情义、有魅力、有诚信、有品位）” 人事干部。在考勤考核中，党组成员与机关干部职工实行捆绑考核，风险共担。在工作落实上当好表率。不管是外出人才招聘活动还是深入基层开展调研，不管是捐款奉献爱心还是双帮工程促进发展，不管是遵守内部规章制度的还是执行各项既定工作，局党组成员充分发挥表率作用，既当指挥员又当运动员，站在工作第一线，以自己的实际行动来感染和激励广大干部职工，发挥了巨大的向心力和凝聚力。
    三是充分发挥党员先锋模范作用。以人才人事工作中的重点、热点、难点作为支部的工作重心，发挥党员的先锋模范作用，以支部工作推动各项职能工作的开展。全局党员干部在局党组的表率作用引领下，宗旨意识、奉献意识不断增强，工作热情、工作干劲不断高涨，许多工作取得了重大突破，走到了南通、江苏乃至全国前列。在应对国际金融危机给我市高校毕业生就业带来的巨大压力方面，在全省范围率先出台了《关于建立高校毕业生就业见习基地实施意见》和《关于引导、鼓励、扶持高校毕业生在启自主创业实施意见》；在智力引进方面，今年已成功执行引进国外智力援助项目5个，帮助解决技术难题6个，继续在南通领先。在事业单位招考工作上，创新引入了社会监督机制，聘请人大代表、政协委员对事业单位公开招考面试工作进行全程监督，取得了满意的效果。这在南通地区乃至在全省都尚属首次。今年以来共为家事业单位公开招录155人。在企业军转干部解困维稳工作和安置工作方面，去年7月曾作为全国唯一县（市）级单位代表江苏在全国企业军转干部思想政治工作暨维稳工作会议上作了发言交流，今年6月2日我市安置军转干部的做法在第五次全国军转表彰大会暨２００９年军转安置工作会议上到表彰，据统计，全国受表彰的150个单位中只有四家为县级单位。在服务工作上，改变以往“上门等着办”为“主动上门随时办”，先后开展了“服务进农村”、“服务进民企”和“服务市外行”等专题活动，受到了广泛欢迎与好评。
    三、突出主题，创新载体，搭建党建工作平台
    坚持从实际出发，围绕中心，突出主题，创新载体，拓宽内容，丰富形式，搭建党员参与服务基层的平台。
    一是扎实开展主题教育活动。开展了“两不忘，三比较”活动。即不忘自己是党员干部，不忘人民群众是衣食父母，在理想信念上与革命先烈相比，在工作标准上与英模人物相比，在生活待遇上与困难群众相比，切实履行党员职责，体现党员先进性。开展了“重温入党誓词”活动。组织参观革命传统教育基地，缅怀革命先烈，重温入党誓词，号召广大党员干部在立党为公、执政为民和构建和谐社会等方面带头发挥共产党员的先锋模范作用。开展“我为科学发展献一计”活动。共征集到具有前瞻性、针对性和