为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，加强煤矿矿长管理，推行煤矿矿长、安全副矿长、生产副矿长年薪制，促使煤矿建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制，确保煤矿监管工作有效、有力、有序，实现煤矿安全生产，结合我镇实际情况，特制定本考核实施办法。
      一、考核内容
      1、管理机构：煤矿必须建立健全管理机构，矿长、安全副矿长、生产副矿长及特殊工种必须持证上岗，人证相符。
      2、安全制度：煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制、安全目标管理制度、安全奖罚制度、安全技术审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身制度、班前会议制度、交接班制度等。
      3、安全检查：煤矿企业每旬必须开展一次安全生产大检查，安全生产大检查由矿长亲自组织，召集和带领全体管理人员对全矿进行一次全面的安全生产大检查，严格执行镇安监站、煤管所下达的作业指令。
      4、隐患整改：煤矿企业自检的安全隐患、驻矿安监员检查中发现的安全隐患及上级相关部门提出的安全隐患，煤矿矿长要亲自安排，明确具体责任人在限期内整改到位。
      5、出勤情况：煤矿矿长每月出勤必须达22天以上，下井达10次以上，安全、生产副矿长每月出勤必须达24天以上，下井达20天以上，矿长有事外出必须严格履行请假制度，请假3天以内须经主管煤炭安全生产领导批准，请假3天以上须经主管煤矿安全生产领导同意并报请镇政府镇长批准。
      6、安全培训：煤矿矿长负责安排全矿人员培训工作，井下职工每月由矿长亲自安排组织安全知识教育培训一次，安全、生产副矿长负责安排组织管理人员，井下职工学习作业规程和安全技术措施，认真贯彻执行，并建立学习档案，特殊工种人员培训按上级相关部门要求及时组织参培，确保参培率达到100%。
      7、安全会议：煤矿矿长、安全、生产副矿长必须积极参加上级有关部门，镇党委、政府组织的有关安全生产会议，并做好记录，认真传达贯彻，煤矿矿长每半月至少要主持召开一次安全例会，学习上级有关文件、会议精神、安全指令，并针对煤矿存在的安全问题，及时安排布置，提出整改期限，明确责任人，消除煤矿安全隐患。
      8、安全生产：煤矿矿长是煤矿企业安全生产第一责任人，要对煤矿的安全生产负总责，做到不安全不生产，杜绝“三违”，保障煤矿安全生产，确