2009年工商局县级集体事迹材料
近年来,**市**工商局坚持以科学发展观为指导,以践行“四个统一”、建设“三型工商”为目标,认真履职尽责,开拓创新,服务发展,各项工作取得了显著成绩。该局连续七年被评为省、市文明行业,连续四年被**工商局评为先进集体和“好班子”,2005年被省工商局评为先进集体,2007年被省人事厅和省工商局评为先进集体,连续两年被**市委和**工商局评为“好班子”,在全市“万人评机关”活动中名列前茅。2008年,**工商局被人力资源和社会保障部、国家工商总局表彰为全国工商行政管理系统先进集体。
一、强化教育管理,展示奋发有为的团队风采
1、以强班子提升领导能力。该局党组始终坚持把加强自身建设摆在首位,认真落实中心组学习制度和党组会议事规则,带头讲学习、讲团结、讲创新、讲廉洁,班子的凝聚力、战斗力不断增强。四年来,党组成员在各类报刊发表理论调研文章34篇, 4次开展“金点子”征集活动,征集意见建议318条,推出了20多项创新举措,其中支持地方经济发展十五项措施、局务政务公开、财务“三制”改革等许多经验先后得到省局、市局的肯定和推广,先后19次在该局召开现场会、推进会。党组“一班人”带头叫响“从我做起、向我看齐、对我监督”的口号,拒收上交礼金20余万元。同时,率先开展向社会服务对象述职述廉,积极建立完善共同预防职务犯罪的长效机制。2006年被授予**市预防职务犯罪工作示范点,2008年被**市委授予基层党建工作示范点。
2、以常教育增强干部素质。该局党组有计划地开展宗旨、荣辱观和职业道德等教育,积极倡导“爱党爱国爱工商,爱家爱友爱自己”、“局兴我兴,局衰我耻”的理念,引导干部算好政治、经济、生活三本帐、把好权力、金钱、美色三道关,做到珍惜工作岗位、珍惜福利待遇、珍惜幸福生活,为建设和谐工商打下坚实的思想基础。四年来,先后为失学儿童、慈善事业捐款20.2万元。今年“5.12”特大地震后,该局干部职工捐款19.7万元直接寄往绵阳工商局。同时积极抓好典型引路,先后树立典型7名,其中2名干部分别被评为全市“十佳”巾帼建功和岗位成才标兵。该局采取集中培训、分批轮训、案例分析点评等形式,通过开展全员学法、岗位练兵等活动,不断提高干部的业务能力。2006年、2007年在**市局组织的法律法规、业务技能等竞赛中均取得团体第一的好成绩。
3、以严管理规范工作秩序。该局坚持和完善岗位问责、岗位轮换、思想政治联席会议、党风廉政建设责任、行政处罚案件监督回访和“六禁六防”等制度,先后出台了对中层、退居二线、机关和分局等不同层面干部的《绩效考核细则》和《干部问责暂行办法》,建立健全绩效考核机制,坚持发现问题不护短,处理问题不手软,先后对9名有苗头性问题的干部进行通报批评,对5名干部进行诫免谈话。通过严格管理,奖罚分明,用铁的纪律约束自我,提高遵纪守法的自觉性。
4、以细关爱增强队伍合力。该局党组通过开展“五必谈五必访”活动,经常深入基层与干部职工谈心交心、征求意见,力所能及地帮助干部职工解决子女上学、就业等实际困难,使思想政治工作入情、入理、入心。该局还设立了互助基金对困难职工予以支助,四年来,先后慰问和解决困难职工185人次。此外,加强工商文化建设,先后组织“拥抱文明”、“红盾风采”等文艺晚会和球类、棋类、演讲、书画等比赛,每年召开军转干部座谈会,成立了青年志愿者先锋联合会,2007年被**市评为“十佳”志愿者组织。
二、支持经济发展,展示优质服务的公仆风采
1、创新工作理念,不断优化服务。**连续6年蝉联全国县域经济百强县第一,现有各类市场主体68949家(其中:内资企业
一、强化教育管理,展示奋发有为的团队风采
1、以强班子提升领导能力。该局党组始终坚持把加强自身建设摆在首位,认真落实中心组学习制度和党组会议事规则,带头讲学习、讲团结、讲创新、讲廉洁,班子的凝聚力、战斗力不断增强。四年来,党组成员在各类报刊发表理论调研文章34篇, 4次开展“金点子”征集活动,征集意见建议318条,推出了20多项创新举措,其中支持地方经济发展十五项措施、局务政务公开、财务“三制”改革等许多经验先后得到省局、市局的肯定和推广,先后19次在该局召开现场会、推进会。党组“一班人”带头叫响“从我做起、向我看齐、对我监督”的口号,拒收上交礼金20余万元。同时,率先开展向社会服务对象述职述廉,积极建立完善共同预防职务犯罪的长效机制。2006年被授予**市预防职务犯罪工作示范点,2008年被**市委授予基层党建工作示范点。
2、以常教育增强干部素质。该局党组有计划地开展宗旨、荣辱观和职业道德等教育,积极倡导“爱党爱国爱工商,爱家爱友爱自己”、“局兴我兴,局衰我耻”的理念,引导干部算好政治、经济、生活三本帐、把好权力、金钱、美色三道关,做到珍惜工作岗位、珍惜福利待遇、珍惜幸福生活,为建设和谐工商打下坚实的思想基础。四年来,先后为失学儿童、慈善事业捐款20.2万元。今年“5.12”特大地震后,该局干部职工捐款19.7万元直接寄往绵阳工商局。同时积极抓好典型引路,先后树立典型7名,其中2名干部分别被评为全市“十佳”巾帼建功和岗位成才标兵。该局采取集中培训、分批轮训、案例分析点评等形式,通过开展全员学法、岗位练兵等活动,不断提高干部的业务能力。2006年、2007年在**市局组织的法律法规、业务技能等竞赛中均取得团体第一的好成绩。
3、以严管理规范工作秩序。该局坚持和完善岗位问责、岗位轮换、思想政治联席会议、党风廉政建设责任、行政处罚案件监督回访和“六禁六防”等制度,先后出台了对中层、退居二线、机关和分局等不同层面干部的《绩效考核细则》和《干部问责暂行办法》,建立健全绩效考核机制,坚持发现问题不护短,处理问题不手软,先后对9名有苗头性问题的干部进行通报批评,对5名干部进行诫免谈话。通过严格管理,奖罚分明,用铁的纪律约束自我,提高遵纪守法的自觉性。
4、以细关爱增强队伍合力。该局党组通过开展“五必谈五必访”活动,经常深入基层与干部职工谈心交心、征求意见,力所能及地帮助干部职工解决子女上学、就业等实际困难,使思想政治工作入情、入理、入心。该局还设立了互助基金对困难职工予以支助,四年来,先后慰问和解决困难职工185人次。此外,加强工商文化建设,先后组织“拥抱文明”、“红盾风采”等文艺晚会和球类、棋类、演讲、书画等比赛,每年召开军转干部座谈会,成立了青年志愿者先锋联合会,2007年被**市评为“十佳”志愿者组织。
二、支持经济发展,展示优质服务的公仆风采
1、创新工作理念,不断优化服务。**连续6年蝉联全国县域经济百强县第一,现有各类市场主体68949家(其中:内资企业
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本文2009-10-15 11:38:33发表“事迹材料”栏目。
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