党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。认真学习领会党的十七大和十七届四中全会精神，结合###省电力公司发展实际，我们深深体会到，要积极应对各种困难和挑战，认真贯彻落实好国家电网公司建设统一坚强智能电网的重大战略部署，离不开企业各级党组织政治核心作用的发挥。只有把党组织和党员队伍建设好，把各级领导班子和干部队伍建设好，才能为企业科学发展提供坚强的政治保证。

　　着力统一思想，坚定信念，增强党组织的政治引领力

　　用正确的思想和科学的理论来武装党员和广大干部员工，是###公司党建的首要任务。一是强化学习、提升素质。组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系，深刻领会科学发展观的精神实质，并认真学习党的十七届四中全会关于加强党的建设的新论断，着力提高广大党员干部思想政治素质。特别是利用办公自动化网络和###电力政工网站等途径，扩大学习教育覆盖面，保证党员干部参学率达到100%。二是健全制度、力求长效。进一步完善党组（党委）中心组学习制度、领导干部讲党课制度、党员干部学习日制度、学习检查考核制度，加大对企业党员干部每年集中轮训的力度，组织开展党员干部全员培训。三是示范引导、选树榜样。把宣传引导和典型引路作为推动党建工作不断深入的重要途径，开展评选“感动###电力十大典型事例”“感动###电力十大人物”等活动，定期推选“党员之星”“党支部风采”，特别是开展学习弘扬焦裕禄精神“三个一活动”（看一部电影《焦裕禄》，读一篇文章《县委书记的榜样——焦裕禄》，访一次兰考观看焦裕禄同志事迹展览），营造了学习弘扬焦裕禄精神、做焦裕禄式干部、创焦裕禄式业绩的良好氛围。

　　着力健全机制，拓展载体，增强党组织的改革创新力

　　新时期企业党建面临着新任务、新内容，要求我们按照党的十七届四中全会提出的新要求，研究新途径、新方式，探索新举措、新载体。一是创新工作责任机制。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织负责人是党建工作第一责任人，形成党组（党委）抓党建、书记带头抓党建、党委部门综合协调、行政负责人“一岗双责”、党政工团齐抓共管的党建工作机制。二是创新目标考核机制。推行党建工作目标管理，制定《创建“四好”领导班子百分考核细则》《基层党委工作规定》等考评标准，对基层党支部工作进行百分考核，把“软任务”变成“硬指标”，进一步提