抓管理重实效创新高素质计生队伍做法
2008年,城关镇人口和计划生育工作紧紧围绕管理出效益的工作思路,狠抓计生队伍建设,计生工作取得最较好的成绩,继续被评为全市人口和计划生育工作模范乡镇。主要做法是:
一、狠抓管理,责任到位
一是强化目标管理。进一步完善了镇人口和计划生育工作目标管理责任制,与村、社区签订了目标管理责任状,确保计生工作目标任务层层分解到位。二是规范工作制度。建立了书记、镇长、主协管领导联系计生后进村(社区)的制度、专干例会制度、组信息员例会制度、包村联户制度和工作人员目标管理考核办法等规章制度,强化了镇、村、社区干部职工抓计生工作的责任感和使命感。三是强化培训教育。全年参加市、县、镇组织的计生行政执法、业务管理等培训11期、1200多人次,提升了计生干部素质,以人为本、优质服务的理念深入人心。
二、真抓实干,工作到位
城关镇地处全县政治、经济、文化和信息中心,社情复杂,计生工作难度大。但我镇在管理上下了功夫,确保了计生工作的高水平。一
一、狠抓管理,责任到位
一是强化目标管理。进一步完善了镇人口和计划生育工作目标管理责任制,与村、社区签订了目标管理责任状,确保计生工作目标任务层层分解到位。二是规范工作制度。建立了书记、镇长、主协管领导联系计生后进村(社区)的制度、专干例会制度、组信息员例会制度、包村联户制度和工作人员目标管理考核办法等规章制度,强化了镇、村、社区干部职工抓计生工作的责任感和使命感。三是强化培训教育。全年参加市、县、镇组织的计生行政执法、业务管理等培训11期、1200多人次,提升了计生干部素质,以人为本、优质服务的理念深入人心。
二、真抓实干,工作到位
城关镇地处全县政治、经济、文化和信息中心,社情复杂,计生工作难度大。但我镇在管理上下了功夫,确保了计生工作的高水平。一
抓管理重实效创新高素质计生队伍做法
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本文2009-10-09 14:17:41发表“经验信息”栏目。
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