护理文化是医院文化的重要组成部分，对护理质量的提高起着重要的作用，我们应该从物质文化层建设 、护理质量、精神文化层建设三个方面进行文化建设，创设国家统一的“护徽”、“护旗”、“护歌”，以弘扬护理文化精神。
【关键词】  医院 护理 文化 建设
   医院护理文化是随着时代的变迁而不断发展的，不同时代，医院护理文化在内涵和内容上都存在差异。现代护理的对象是全体人群，人类文明的不断进步，向护理提出了更高的要求，护理要适应和满足人们不同的保健需求，并加以规范，便形成特定的护理文化。因此，护理文化其实质是一种调动医院护士的积极性、主动性与创造性为中心的新的护理管理模式，其根本要求就是求新、求变、追求卓越，使创新成为增强护理新竞争力的保证。医院护理文化应既有鲜明的行业特色，又充满竞争观念、创新意识。护理人员只有对此有深刻的认识，才能具有强烈的危机感，才能把不断创新作为自己求生存、求发展的手段，使自己的服务在不断更新换代中获得发展，才能使护理跟上时代前进的步伐。文化是影响组织行为的传统习惯、伦理道德、行为准则、思维方式、价值观念以及理想信念等观念性东西的总和。护理文化是人类社会文化在护理领域的特殊表现形式，是社会文化的一部分，是一种亚文化，是护理人员在长期的护理实践中形成的共同思想信念、价值观念、传统习惯、道德规范行为准则等精神因素的总和。其核心是组织共同的价值观［1］。护理文化是渗透在护理活动中的活的灵魂所在。医院护理文化是表层的物质文化、中层的制度文化、深层的精神文化［2］，是医院文化的重要组织部分。只有将无形的护理文化内涵，物化到有形的日常护理工作中去，并不断完善和创新，才能使护理质量不断的提高。现将医院护理文化建设叙述如下。
   一．  精神文化层建设
   1  护理精神  护理精神是护理人员共同遵守的护理理念，是以体现“以人为本，以病人为中心”的护理理念为指导思想，创建反映护士为护理事业奉献自己的“护徽”，反映护理工作者传承南丁格尔精神，以“和平、生命、健康”为自己的“护旗”；“奉献、仁爱、慎独”的护德；“爱为怀、诚为信、患为先”的护训；“一要勤、二要纪、三要训、四要礼、五要精、六要敬、七要活、八要慎、九要稳、十要严”的护规，还有护歌［4］以及开展优秀护士评选巾帼建功英雄先进个人活动、文明示范岗、流动红旗、十佳服务明星评选活动等，使护理人员在潜移默化中受到教育和熏陶，进而转化为自觉的行动，以出色的工作弘扬护理文化理念，形成互为因果的良性循环［5］。
   2  注重深层文化建设，打造护理专科品牌  护理文化必须注重护理人员的职业技能与职业素养，使护理文化建设的内在深度和外在形象融合。（1）创建“学习型护理队伍”；（2）打造特色专科护理；（3）培养重点学科护理；（4）强化急救护理技术，确保绿色通道畅通；（5）引进护理硕士、博士，鼓励在职人员自学、外出进修、学习深造为护士创造晋升条件以及自我实现的机会