如何加强市、县级药监系统的反腐倡廉工作，是摆在每一位药监人面前的一项刻不容缓而又值得深入研究和探讨的课题。根据本局及县区局的实际情况，就反腐倡廉防范体系运行机制建设谈谈自己的一些粗浅认识和想法。
   一、市、县级药监系统反腐倡廉防范体系构建的必要性及其重点
   市、县级药监局作为国家的行政机关执法部门之一，肩负着全面实施法律所赋予的“加强药品监督管理，保证药品质量，保障人民用药安全，维护人民身体健康和用药合法权益”的神圣职责。在群众和管理相对人眼里是一个有权的单位，而权力往往又是滋生腐败的温床。现在社会又处于转型时期，人与人之间的功利主义，市场经济条件下的道德变味，一切享乐主义、拜金主义、急功近利思想正在日益蔓延，在一定程度上会侵入到人们的肌体，并影响到我们药监系统的同志。尤其是县区级局的组建时间较短，普遍存在着人员不足，机构配置欠到位，各项制度不很完善，工作压力大，工作任务重等实际情况，这些情况的存在更突出了反腐倡廉工作的重要性和必要性。
  针对市、县级局的工作实际，反腐倡廉工作的重点主要有以下五方面：政务公开工作的透明度不强，监督执行机制欠到位;财务管理制度不完善，财务人员素质较低的现象普遍存在;日常监督检查、受理群众来信来访、接受举报等缺乏操作规范;稽查工作中的立案、调查、审查、结案“四权分离制”流于形式;基础设施建设工程缺乏有效监督。
   二、如何建立市、县级局的反腐倡廉工作有效运行机制 
建立一支高效、廉洁的药监队伍关键在于要有一个健全、完善的反腐倡廉工作运行机制，它是药监系统开展一切工作的基础，是加强药监人员行为自律的前提，是确保实现执政为民的制度保证。在反腐倡廉运行机制建设实践中，要牢牢把握以下五方面工作：
   一是领导班子的自律是反腐倡廉工作的前提。一个一心为公并有战斗力的班子，一个坚持民主集中制的班子，一个敢于开展批评与自我批评的班子，他们团队的反腐倡廉工作定会卓有成效。而领导集体是由每个领导个体所组成的，每个领导