**现任**县**乡**牧业村党支部书记。**县是国家级贫困县。多年来，传统养殖方法和落后的生产方式，使**牧业村成了出了名的穷村，村里的当家人换了一茬又一茬，可全村150户720人辛苦一年依然吃不饱饭的情况始终难以改变。
　　1992年9月，在村民和全体党员的一致推荐下，**担任了村党支部书记。人均收入不足800元、大部分村民都处于贫困状态的现实，使他深刻认识到：牧民最盼望的就是致富。要想带领全村群众共同致富，班子建设是关键，党员队伍是基础。
　　为有效解决班子软弱这一问题，**首先从自身做起，总是对班子成员和牧民群众关心得多，对自己关心得少，对村上的事投入的精力多，对自己家里的事投入的精力少，对村上的大事，他总是真心诚意征求班子成员、村民代表的意见。在保持共产党员先进性教育活动中，**带领班子成员骑着马分头到各牧业点挨家挨户征求意见，并按照分工分类归口整改，签订了整改责任书，明确了整改时限，制定了整改情况督查及责任追究制度、整改情况群众满意测评制度。修订完善了村规民约、党内相关制度，建立了经济发展、党员教育管理、集体资产管理等长效机制。群众反映较为集中的牧民饲草料地、人畜饮水等5项意见建议得到全面整改。村干部工作优劣评定、评先、奖励，一律由村民代表会议投票表决，受到了村民群众的拥护和支持。
　　为保证发展党员质量，他提议在支部大会上让全体党员与申请入党人员、入党积极分子、重点发展对象、预备党员面对面对话，使发展党员工作成为党支部的“阳光工程 ”。目前，村里的党员由1992年的8名，增加到了2005年的24名，新吸收党员16名，没有一名群众不满意的党员,60%的党员成了村里的科技示范户、致富“领头雁”。
　　他始终把带领群众脱贫致富放在心上、抓在手上。2003年初，县委提出加快传统畜牧业向现代畜牧业转变的