**现任中国农业银行**省分行党委组织部部长、人事处处长。**坚持“政治硬、素质强、作风正、业绩优”的工作目标，热爱和熟悉党务工作。他积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作，取得显著业绩。他连续4年被评为省分行机关先进工作者，2005年被评为全省农行系统先进工作者。2006年**省分行荣获全国五一劳动奖状，被推荐为中组部表彰的“四好”领导班子。 不断创新，大力加强基层党组织和党员队伍建设 　　**省分行有886个基层党组织,9019名党员,在岗党员占在岗职工的比例达35%。为充分发挥基层党组织和广大党员在业务经营和改革发展中的“两个作用”，**紧密联系本行实际，推出了一系列行之有效的措施，取得了明显成效。一是健全组织，为基层党组织发挥作用奠定基础。针对原来联合支部多，开展活动难，核心作用难以发挥的问题，他把基层党组织的建立与机构网点的调整同步考虑，在所有综合营业网点都建立起党支部，消灭了党组织的空白点。同时，明确党支部的基本职责任务，建立一岗双责责任制，要求党支部书记党建工作和业务工作一肩挑，两个文明一起抓，两个成果一起要。二是完善制度，推进党建工作制度化、规范化。先后牵头制订了《全省农行系统党委（总支）党建工作责任制量化考核实施意见》、《关于进一步做好发展党员工作的意见》、《关于在全省农行系统开展党员责任区活动的意见》、《全省农业银行组织人事工作思路》等一系列组织工作制度，2005年开展先进性教育活动 本文来自文秘网站的领头羊[大^秘^书^网]以来又下发了《关于建立党员先进性教育长效机制的意见》。还统一下发了党委工作记录本、党支部工作记事本等一整套工作资料，使基层党建工作规范有序。在全行建立了10个基层党建工作联系点，及时了解基层党建工作情况。三是创新载体，狠抓党员队伍的建设。把党员学习纳入全行培训规划，通过集中培训、民主评议党员等途径不断增强党员的党性观念和先进性意识。2005年，作为省行先进性教育活动办公室主任，他以满腔热情，扎实组织开展了本系统的先进性教育活动，尤其是结合业务经营开展“共产党员先锋形象大讨论”，组织开展“创先争优”、“党员先锋岗柜所”、“党员责任区”等主题实践活动，使先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程，得到总行督导组和总行党委的充分肯定。他还组织在全省农行系统统一建立了68个规范化党员活动室，为党员参与活动搭建平台，营造了党组织坚持不懈抓党建活动的浓厚氛围