贯彻落实好“三项制度”，是创造良好发展环境、保障效能建设的重要保证，是坚持依法行政、全面提升行政效能的现实需要，是改进机关作风、转变工作方式的重大举措，是更新管理模式、坚持廉洁勤政的必然要求。按照“**县三项制度办公室关于2009年实施服务承诺制首问责任制限时办结制工作中存在的部分问题进行督促整改的通知”（禄三制办[2009]1号）要求，现将**县规划局“三项制度”整改落实的情况汇报如下。
　　一、成立协调领导小组，加强组织协调
　　实施三项制度是州委、州政府为深入推进法治型政府、服务型政府、责任型政府、效能型政府、廉洁型政府建设作出的一项重大决策，是促进机关作风建设，提高行政效率的一项重要工作。为加强对规划系统三项制度实施工作的组织领导，扎实推进此项工作，成立了**县规划局三项制度工作领导小组，由局长任组长，相关科室部门负责人为成员，并设立办公室抓好日常事务的管理工作。
　　二、 扎实工作，推进“三项制度”建设
　　“三项制度”的实施工作是一个复杂的系统工程。要按照决策、执行、监督、检查考核相互协调的要求，从加强内部管理、完善自我约束机制、提高透明度和行政效率入手，从关键环节抓起，着力制度建设，切实转变工作作风，全面提高行政机关的办事效率。 

    1、认真研究，抓紧制定“三项制度”实施工作方案。实施“三项制度”涉及面广，政策性强，各站所、股室要结合本部门实际，准确把握“三项制度”的本质和要求，认真研究制定具体实施方案。要把“三项制度”的内容具体化、实施计划化。实施方案应包括：实施“三项制度”应达到的目标；对社会和群众具体承诺的事项及内容；首问责任制的具体设计和安排；具体工作业务限时办结的规定；实施“三项制度”的具体部署和保障措施等。

    2、大力开展学习、培训工作。公务员是“三项制度”实施的主体，必须认真学习和掌握“三项制度”的内容和规定，精心研究实施“三项制度”的学习培训方案，有计划、有步骤地组织培训工作，力争培训率达到100%；组织全体公务员进行学习，学习内容重点是《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《中华人民共和国政府信息公开条例》以及“三项制度”本部