亲民爱民 公仆情怀
　　四平路街道铁岭路90弄居民区来了一位“编外”成员。晴天、雨天，他在察看小区设施，寒冬、炎夏，他关心老人的起居，节假日老劳模、老同志、困难家庭里有了声声问候，忙时、闲时，他与居委干部一起探讨小区的明天，他就是热心为民、一心为公的区劳动保障局机关党支部书记、副局长**同志。作为劳动保障系统的一名领导干部，他始终坚持将“三个代表”重要思想贯穿于劳动保障工作之中，发扬“四敢”精神，不断创新工作思路，近年来，区劳动保障局连续超额完成区政府各项任务，为杨浦知识创新区建设，确保区域经济社会协调发展做出了积极贡献。
　　一、攻堡垒、破瓶颈、解难题
　　劳动保障工作是民生之本，稳定之基。关系到人民群众的切身利益，关系到国家的长治久安，更关系到党执政的群众基础。面对巨大的压力，**同志以身作则，坚持发扬“敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险”的精神，立足区情，积极探索，务实创新，全心全意服务群众。
　　完善市场监管，维护劳动者的合法权益。为有效规范劳动力市场秩序，保障劳动者的合法权益，促进地区劳动关系的和谐。**同志经常亲自挂帅，联合多个部门开展劳动保障专项检查，并与区总工会建立了长期联合检查的工作机制，通过加强条块联动，实现优势互补。同时，联合区农民工工作联席会议各成员单位，深入开展各项维护农民工合法权益的活动，受到了广大劳动者的欢迎和好评。
　　加强综合协调，发展和谐劳动关系。和谐劳动关系是社会稳定的重要组成部分，作为分管领导，**同志非常重视这项工作。他围绕“发展和谐劳动关系三年行动计划”，以推进劳动合同制度为抓手，以促进劳动关系和谐为目标，以提高劳动合同签订率为重点，突出抓源头管理、创和谐园区、建调解组织，完善三方协商机制。为掌握第一手资料，他还经常带领同志们下街道，全面掌握我区劳动合同实施情况，街道劳动争议调解工作情况，推进街道劳动争议调解组织建设等情况，确保发展和谐劳动关系三年行动计划在我区的顺利开展。
　　重视信访工作，一心为民解忧。信访工作直接面对群众，是展现党和政府形象的前沿窗口，是联系群众的桥梁纽带，是上情下达、下情上达的信息渠道，**同志作为分管领导经常深入一线，在一线化解矛盾。如：上海合作组织峰会期间，我区一台资企业拖欠员工工资、老板逃逸，50多名员工情绪激动，聚集在企业。接报后，**同志立即率相关同志奔赴现场紧急处置，并与区有关方面一道协调，有效地