党的十七大提出了推动社会主义文化大发展大繁荣的重大部署。建设社会主义先进文化，党是领导者和示范者，职工群众是参与者和享受者。工会组织作为联系党和职工群众的桥梁纽带，要在文化建设中发挥好组织、引导和服务作用，必须首先加强工会机关自身的文化建设。

    重要作用与现实意义

    文化既是经济发展之根又是经济发展之果。加强工会机关文化建设，塑造与科学发展观相适应的工会机关文化，对适应新形势、新任务、新要求，增强工会组织的凝聚力、创造力、战斗力，推动经济发展，促进社会进步具有十分重要的意义。

    开展工会机关文化建设是落实科学发展观、实现以人为本的内在要求。科学发展观的核心是以人为本，强调尊重人、理解人、关心人和培养人。加强工会机关文化建设，能够通过建设符合科学发展观要求的工会机关文化，发挥社会主义核心价值观的吸引、凝聚作用和激励、促进作用，从各方面把工会机关干部职工团结起来，形成巨大的向心力和凝聚力，最大限度地调动大家的积极性、主动性，使大家能够在和谐的环境和高品位的文化氛围中实现对人生理想、信念和精神的再塑造，最大限度地挖掘大家的潜能，使大家的主观能动性得到充分发挥、自身价值得到充分实现。

    开展工会机关文化建设是发挥工会自身优势、创新工作品牌的现实需要。从某种意义上说，文化对人们精神和行为的影响更深刻、更久远、更具有决定意义。机关文化具有规范约束作用，它对每位机关成员的规范和约束是一种不成文的软约束，这种软约束与行政命令、苛刻强求等硬约束相比，显得更人性化。通过开展工会机关文化建设，整合工作资源，建立和完善工会工作的体制机制，可以充分发挥工会自身在联系职工群众、维护职工合法权益等方面的优势，构建全新的工作格局，打造出工会特有的工作品牌。

    开展工会机关文化建设是提升工会机关干部职工素质、促进社会和谐的有效手段。经济社会结构的深刻变革和“两新”组织的不断涌现，要求我们打造一支适应形势发展要求、能够担当重任、善于应对复杂局面和具有开拓创新能力的高素质的工会工作者队伍。开展工会机关文化建设，可以全面提高工会机关干部职工履行职责的能力和水平，始终保持昂扬向上的激情、干事创业的热情。同时，开展工会机关文化建设，可以充分发挥工会机关文化的引导辐射作用，用工会机关干部职工的进步带动职工群众的进步，用工会机关的和谐促进社会的和谐。

    内涵和要求

    加强工会机关文化建设，概括地讲就是建立符合工会机关工作和管理实际的、具有引导和激励作用的价值取向、文化修养、团队精神、进取理念、服务意识等，创建一套具有竞争激励、优胜劣汰作用的管理机制，培育一种实事求是、密切联系群众、严谨高效的工作作风，促进机关自身建设的全面加强和机关效能的全面提升。

    培育工会机关干部职工积极向上的价值理念。价值观是文化的核心，直接决定着机关干部职工的作风、政风。从工会的宗旨、定位、发展战略、方针理念、用人原则、文化精髓、团队观念等方面，提炼出体现社会主义特色的工会机关文化理念。加强工会机