胡锦涛主席提出，要围绕强化官兵精神支柱，大力培育“忠诚于党，热爱人民，报效祖国，献身使命，崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观。这一重要论述，抓住了新形势下我军思想政治建设的一个根本性、关键性问题，指明了广大官兵前进的方向。从军分区系统的特点和实际看，培育实践当代革命军人核心价值观，当前要着力解决好以下几个问题。
            一、针对党性易弱化、支柱易软化的特点，着力在筑牢思想防线上下功夫
            军分区系统干部特别是师团领导干部大多年龄较大，受党教育多年，政治上过于自信，自我觉得不会出什么大格。有的认为自己世界观基本定型，加强自我改造的紧迫感、压力感不强，思想防线容易放松；有的言行脱节、表里不一，说功好，做功差，对党的决议和上级指示，合意就执行，不合意就说三道四、消极对待。加之与社会接触面广，面对的诱惑和考验更加直接，容易出现党性观念弱化、宗旨意识淡化、精神支柱软化、生活方式腐化等问题。因而，必须大力培育当代革命军人核心价值观，引导官兵坚定理想信念，锤炼意志品质，强化战斗精神，在严峻考验面前不迷失，在艰难险阻面前不退缩。一是要打牢思想理论根基。要把培育当代革命军人核心价值观建立在知党、爱党、信党的理性基础上，自觉用党的创新理论武装头脑。要始终不渝地抓好中国特色社会主义理论、胡主席关于国防和军队建设一系列重要论述的学习，不断提高官兵、职工的思想理论素养，增强理论认同，奠定忠诚于党的思想基础。要结合实际进行深入思考，把学习理论的过程变成净化心灵、陶冶情操、升华境界、增强党性的过程。要把学习理论和实践锻炼有机结合起来，在加强能力建设的实践中磨炼意志、砥砺品行；在做好军事斗争准备各项工作中淡泊名利、勤奋工作，在严格党内生活中锻炼党性、修正错误；在复杂的现实考验中加强修养、守住底线。二是要端正人生价值追求。没有坚定的理想信念和正确的价值追求，完成使命任务就失去了坚实的基础和强大的精神动力。要通过扎实的学习教育，帮助官兵、职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和理想信念。引导干部职工紧密联系单位建设和个人工作、思想实际，深入开展以“查政治信念，看忠诚于党的思想基础是否牢固；查宗旨意识，看热爱人民的态度是否端正；查人生追求，看报效祖国的理想是否坚定；查履职尽责，看献身使命的行动是否自觉；查进取精神，看崇尚荣辱的追求是否强烈”为主要内容的“五查五看”活动，查差距、析原因、正方向，不断校正自己的人生观、价值观。三是要纯洁道德情操观念。当今时代，社会大变革、观念大碰撞、文化大交融，人们的思想观念、道德意识、价值取向越来越呈现多元化的特点。只有大力培育当代革命军人核心价值观，才能保证在多元化价值观中塑造主流精神。要教育引导官兵、职工深刻认识培养当代革命军人核心价值观的重大意义，全面把握基本要求、科学内涵和精神实质，使当代革命军人核心价值观成为官兵、职工的普遍认同、自觉行动。结合开展主题教育，针对官兵、职工思想上的模糊点，广泛开展理论答疑、讨论辨析、事例剖析、典型引路等方法，坚决批驳小道理、歪歪理，帮助大家认清只有牢固确立当代革命军人核心价值观，始终坚持党的事业第一，国家和人民利益至上，重事业、讲奉献、尚道德、严操守，才能做到心中有“准星”、行为有“标尺”，固基强本，坚不可摧。
            二、针对部分师团领导干部“年龄到杠、职务到顶”的特点，着力在解决动力不足上下功夫
            军分区系统部分干部特别是少数主官存在职务到顶、年龄到杠，熬年头、守摊子的思想，把工作标准定在不出事、过得去上，暮气比较重；有少数从作战部队交流来的干部认为人武系统是军旅生涯的“歇脚站”，安排后路的“起跑线”，产生“官无所求、业无所创”的消极思想，争上游、创一流的动力不足；还有的同志存在思想不刻苦、工作怕艰苦、生活嫌清苦，缺乏积极进取、争先进位的劲头。这些与报效国家、履行使命这个崇高的字眼格格不入。对此，必须用当代革命军人核心价值观引领军分区系统官兵思想行为，正确处理官无所求与有所作为的关系、“最后一站”与奋斗终身的关系，安家与“建家”的关系，振奋精神、敬业奉献，为后备力量创新发展做出应有贡献。一是校正认识偏差，树立敬业奉献的思想。针对少数干部存在考虑个人问题过多、片面追求物质利益、奉献进取精神淡化等现象，积极教育引导党员干