“定员定额师”职业培训　　

劳动定员定额工作是企业极其重要的基础工作，企业要提高劳动生产率和经济效益，必须重视和做好劳动定员定额工作。在发展社会主义市场经济的条件下，企业必须建立符合现代化企业制度的劳动定员定额管理制度和标准体系。要达到先进的劳动定员定额工作目标，企业就必须有新理念、新知识、新技能、新方法的劳动定员定额的专业队伍。特提出对企业劳动定员定额从业人员进行系统的专业培训。通过培训，提高从业人员的专业水平和技能，全面提升企业劳动定员定额管理职能，科学合理配置和开发人力资源，提高劳动效率，规范分配制度，增加经济效益。中国就业培训技术指导中心企业劳动工资与安全生产职业培训项目办公室在全国部分城市举办《定员定额师》职业培训班。 　　

 一、培训内容： 　　

培训的主要内容：1、劳动定员定额基础知识，主要讲授：导论、企业生产过程的优化、劳动定员定额制定方法、工时研究、瞬间观察法、时间定额标准的制定、预定动作时间标准、劳动定员定额管理、劳动定员定额的统计与分析、劳动定员定额标准化建设。2、劳动定额定员制度，介绍主要行业，如机械、建筑、矿山、冶炼、电力、交通和商业服务等行业的劳动定员定额的制定方法和企业劳动定员定额管理制度。　　

 二、培训教材 　　

培训教材选用劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心和企业劳动工资与安全生产职业培训项目办公室组织编写的《定员定额师》培训教程。教材内容