我县发展和谐劳动关系　　

中存在的信访突出问题和对策　　

近年来我县劳动关系总体上是稳定的，但也存在着一些不和谐的因素，有的问题甚至比较突出，因劳动争议引发的信访突出问题和群体性事件时有发生。　　

2005年连续发生2起因企业经营不善，债主上门，厂长（经理）躲避，企业拖欠职工工资，从而引发职工与债权人争夺企业遗留财产的群体性事件，影响社会稳定。7月7日，xx汇联针织有限公司职工xxx等65人来县上访，反映企业（中外合资企业，法人代表xxx）因经营不善，总经理外逃躲避，拖欠140位职工工资约55万元，企业设备和车辆被法院查封，要求支付。7月28日，xx明润针织制衣厂职工代表来县上访，反映租借厂房在丹峰西路323号的明润针织制衣厂拖欠40多名职工工资约10万元，厂长出走躲避，债权人哄抢设备抵债，引起职工恐慌。2006年又发生两起类似情况。xxx镇工办下属海峰制衣厂、xx乡工办下属星燎制衣厂等企业部分外来民工拿不到工资，无奈中民工们先后有3批135人次奔走信访局、劳动监察部门、律师事务所，个别民工甚至到县府大楼上以跳楼自杀相威胁，造成不良影响。　　

经分析，