电脑桌面
添加文秘网到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

消防大队思想工作情况汇报

栏目:思想汇报发布:2009-07-13浏览:2078下载163次收藏

xx消防大队思想工作情况汇报
    
   按照支队政治处的要求和部署,我们xx大队对官兵思想工作状况进行了认真分析和查摆,并结合本大队实际情况,深入进行了探索和分析,摸索出了做好官兵思想政治工作的一般性规律和特点,为进一步做好新时期、新形势下的消防部队经常性思想工作,维护部队稳定和完成以防火灭火为中心各项任务提供了有力保证。
   一、当前基层消防部队官兵思想工作存在的问题及现状
   我们通过点面结合、座谈了解、民意调查、开展研讨等多种形式,广泛调查了解官兵的思想状态,主要有以下几个方面:
   1、价值取向影响官兵思想意识的变化
   一是大众传媒对官兵思想行为的影响越来越强烈。大部分官兵喜欢看电视、听广播、读消遣类杂志,从而产生了许多新观念、新意识。二是受沿海地区经济潮的影响,官兵不仅学会了用经济的观点看待社会,而且学会了用经济的观点看待地位、价值和分工,他们不满足自己现已掌握的知识,考虑为第二次择业做准备的思想普遍存在,为自己着想的表现尤其突出;三是他们民主意识较强,自我估价过高,一遇荣誉进步受挫,心态不平衡。
   2、兵员成份多元化导致士兵特点多样化
   近年入伍的战土具有的特点:在家打工、经商的多,独生子女的多,早恋的多,出现了多种成分并存和社会意识多元化的现象较为突显。由于兵员来自不同地区,不同家境,经历不同,文化程度不同,与社会接触的层面也不同,他们的思维定势差异较大。
   3、军营生活现实特点催生官兵思想变化
   一是心理障碍引发的思想问题越来越多。部分官兵认为部队文化生活单调,难以适应年轻官兵日益增长的物质文化生活的需要;有的因不适应部队紧张艰苦生活环境,或因婚恋受挫、家庭变故等引起心理失衡。二是利益关系调整给官兵思想带来较大冲击。近一个时期,国家和军队相继出台了多种服役和安置政策,导致部分官兵思想出现起伏,担心转业、退役找不到理想工作,有部分官兵因亲属下岗、家属就业难出现过思想问题。三是涉法问题对部队的影响不断增大。对出现的各种难题运用法律解决的信心不足或能力不够,基本上每一个基层消防大队都有官兵家庭不同程度涉及过法律。
   4、常规教育与经常性思想工作的不足促发官兵思想变化
   在基层,相对常规教育重视多些,经常性思想工作重视相对少些。诸如近年展开的各种常规或切入某一群体的教育接踵而至,而经常性思想工作还是靠“八仙过海,各显神通”。加上少数基层干部工作方法简单,思想教育不及时、不到位,能力素质不适应。一遇成绩就对常规教育唱“赞歌”,出现问题就归咎于常规教育未搞好。
   二、形成问题的原因
   1.对思想政治工作认识不够深刻。认为新形势下社会在变,人们思想也在变,过去的谈一谈、说一说、讲一讲已过时了。思想工作婆婆妈妈费功夫,吃力不讨好,不如靠行政手段来得实在,简化,不愿意做深入细致的人的工作。有时错误地把思想工作等同于“讲马列”、思想不到位,认识上不去。
   2.思想工作方法简单化。一是粗暴训斥。对战士存在的问题,不是心平气和地帮助他们认识和改正,而是板着家长教训孩子的面孔,指责训斥,有时甚至讽刺挖苦,二是强行禁堵。有些干部怕战士出问题,不是积极地进行疏导,晓以利害,提高他们分辨是非和加强自控的能力,而是消极地采取强制“禁堵”的办法。三是手段简单。如:“站岗误岗的罚岗,军人姿态不好的罚站,业务技能不过硬的罚练。”四是强求一律。工作上习惯于“一刀切”、“一锅煮”的工作方法,用一个“药方”治“百病”,导致思想工作苍白无力,甚至劳而无功。五是被动应付。例如,在对待战士入党问题上,不是根据党员的标准指出战士的差距,而是以名额有限进行推脱等。六是立竿见影,一次完成。对战士的思想认识问题,不是做艰苦细致的思想工作,而是上一次课,谈一次话,就要人家思想通,见行动。七是用“量化管理”代替思想工作。有时对于官兵的过错和失误,不问原由,不去了解过程,只依结果进行“扣分”。
   3、责任落实不到位。一是思想政治工作制度化贯彻不彻底。制度上墙以后,落实起来有“折扣”,每月进行部队思想动态分析的制度没有认真执行;二是思想工作不经常。往往是上级强调了才抓一抓,缺乏一以贯之的思想意识。三是抓法不彻底。对发现有思想问题的部属,只存在表面上的说到了谈过了,而没能进行深入探查。四是监督落实机制有待完善。往往是 “措施得力、落实不力;计划可行、操作不行”,这是造成思想工作出现实问题的重要原因。
   4、政工干部的能力有待提高。个别政工干部由于自身文化知识、理论学习不够,导致认识能力及工作经验不足,直接影响工作开展。
   三、加强和改进思想工作的对策
   新形势下,解决思想工作面临的新情况、新问题,仅靠过去的一些老办法、老经验显然是不够的,必须坚持继承和创新相结合,积极探索新形势下治警特点和规律,以变应变,拿出新的应对之策,才能为思想工作注入生机和活力,从而提高思想政治工作质量。
    一是突出抓好思想政治工作的主导作用
     1、思想工作要体现党组织的核心作用。思想工作是一项系统工程,大(中)队党总支部组织的主导作用、班子成员的主动性极为重要。我们要要坚持“两手抓”的方针,一手抓部队业务建设,一手抓思想政治建设,达到思想政治工作和业务工作“两手硬”。大队党总支部坚持每周一行政会上除听取上周业务工作情况外,还要听取大(中)队支部对于掌握官兵思想情况汇报,同时针对问题和工作,研究部署解决的办法。对于不同时期如:官兵考学、入党、学车、老兵专业和重大节日都专门召开班务会与思想骨干参加的思想分析会,班子成员主动承担重点人、难点人的思想工作。例如:在老兵专业期间,官兵思想最活跃的时期,一是走与留关系到士官士兵的切身利益:二是由于指标和工作表现限制了走的和留的同志,每年都有走的不甘心和留的不愿干的士官士兵。这种思想必然造成官兵的思想波动,大队党总支部要认真分析当年走与留未如愿的人员,列为这一时期重点思想工作对象,由大队班子成员思想骨干成员负责做思想工作:一是让他们明确走与留是部队工作需要。二是明确自身价值观和自身优势可以体现在社会各个领域。三是调动留者工作积极性,帮助走者解决初到社会工作实际困难,真正做到“走者安心,留者愉快”。
     2、思想政治工作主导作用还要体现在预见性。经验告诉我们,大(中)队坚持思想政治工作走在各项工作的前面,而不是发生问题才去“堵口子”开展思想工作,是行之有效的,增强思想工作的预见性,主要是发挥班子成员思想骨干作用,及时摸清官兵思想情况,尽管官兵思想复杂,但是还是有一定规律的。比如大到国家变化,小到个人工作,生活中遇到困难家庭父母间和战友之间出现矛盾时,均会引起官兵思想波动。我们把握住思想脉搏,增强预见性,抓住针对性主动权,使思想政治工作在主导作用上起到事半功倍作效果,也遏制了各种事故案件的发生

解锁后支持完整在线阅读或下载编辑海量优质内容资源

消防大队思想工作情况汇报

点击下载
分享:
热门文章
    热门标签
    确认删除?
    QQ
    • QQ点击这里给我发消息
    回到顶部