按照市学习实践科学发展观领导小组统一部署，我局扎实开展了学习调研和分析检查阶段工作，并顺利转入整改落实阶段。在前阶段广泛征求意见的基础上，对照科学发展观的要求认真分析检查，查找出工作中还存在一些突出问题。为针对存在的问题切实抓好整改落实，现制定如下整改落实方案。
    一、指导思想
    以科学发展观为统领,按照局党委学习实践活动的总体要求，紧密结合工作实际，对梳理出的影响和制约劳动保障事业科学发展的突出问题以及群众反映强烈的重点问题进行全面分析和归类,深刻剖析问题产生的根源，逐条制定整改措施。对具备条件解决的问题立即着手解决，对暂不具备条件解决的问题，积极创造条件，明确时限，分步实施，有效解决，确保深入学习实践科学发展观活动取得显著成效。

    二、整改目标和任务

    通过对分析检查及向社会搜集整理的意见建议进行汇总统计，对事关民生的9个问题予以重点解决，对制约劳动保障科学发展的9个方面36个问题按要求予以整改落实。

    （一）9个需要重点解决的民生问题：

    1、创业推动就业工作成效不明显、小额担保贷款落实难;就业结构性矛盾依然比较突出，本地纺织行业缺工现象比较严重。

    工作目标：以创业促就业为重点,千方百计扩大就业，保持就业局势稳定。全市新增就业岗位6500个，扶持创业300人，带动1000人实现就业。

    工作措施：认真贯彻落实鄂政发[2008]60号文件，加大对困难群体就业、创业扶持力度，建立创业孵化基地，实施迎接新市民工程和外出务工经商人员回归创业工程。扩大小额担保贷款基金规模，扩大小额担保贷款扶持范围，建立小额担保贷款奖励机制，对就业困难人员灵活就业后办理了就业登记并参加社会保险的，给予社会保险补贴。

    责任单位：就业局

    责任人：曾祥华

    整改期限：2009年

    2、乡镇就业服务体系不够健全，用工信息发布渠道不畅通。

    工作目标：完善城乡就业服务体系，畅通信息发布渠道。

    工作措施：在人民广场建立户外电子显示屏，用于长期固定发布用工信息，完善基层劳动保障服务平台建设，摸清城镇和农村劳动力底数，在社区和街道建立用工信息和求职服务平台。

    责任单位：就业局

    责任人：曾祥华

    整改期限：2009年

    3、技能培训质量不高,职业培训学校规模小,专业少,培训能力差。

    工作目标：因地制宜，建立高质量、多层次的技能培训体系。

    工作措施：整合现有的培训资源。对培训机构定点资格建立优胜劣汰考核机制，提高培训质量。进一步探索社区自办企业就地培训就地消化的新型就业模式，大力支持社区对闲置资源的改造开发利用，针对辖区企业行业用工需求，积极开展订单培训，使培训就业真正实现无缝对接。

    责任单位：局机关、就业局

    责任人：曾祥华、金利祥

    整改期限：中长期

    4、社会保险扩面工作推进困难，征缴上大小险种进度不均稳衡。

    工作目标：完成扩面机制，实现大小险种均衡推进，全年完成扩面6000人次。

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