按照科学发展观的要求，为切实解决群众反映强烈的影响和制约我委国资监管工作科学发展的突出问题，确保学习实践活动取得实效，我委在广泛听取干部职工意见、深入剖析检查的基础上，结合实际，制订本方案。
    一、指导思想
    坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，针对影响科学发展和群众关心的突出问题，制定和落实整改措施，使全委干部职工科学发展的思想更加牢固，国资监管科学发展的认识更加统一，促进国资监管科学发展的体制机制更加完善，机关干部职工和服务对象对委学习实践活动的评价更加满意。
    二、整改原则
    坚持先急后缓、先易后难的原则，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。
    切实加强组织领导，明确分工，落实责任。整改工作由委主要领导负总责，分管领导具体抓，责任科室（单位）具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题，由委主要领导统筹协调，综合治理。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新整改。
    三、存在问题
 通过学习实践科学发展观活动以及对我委实际情况的调查分析，当前制约我委发展的主要问题可以归纳为四方面：
 （一）工作思路还不够宽。主要表现在：想本系统、本机关工作的多，整合全社会资源营造大的资本运作环境不够；想眼前工作的多，谋划长远发展的比较少；想项目建设等具体业务工作的多，注重面上工作推动的少。有时候往往局限在传统的工作范畴和国资系统固有的工作范围内，站在全局进行全面部署和设计相对不够。
 （二）工作重点不够突出。主要表现在：国有资本做大做强还不突出；国资平台发挥作用不明显。
 （三）改革创新办法不多。主要表现在：工作手段的创新不够，综合利用社会资金、政策、人才、品牌等多种手段的意识和能力还不强；管理方式的创新不够，大胆实践不足，管理效率还不高；机制创新不够，国资监管范围狭窄，资产公司、投资公司体制和运行机制不够顺畅，经营性的行政事业国有资产监管问题和跨部门、跨行业的资源整合问题等没有找到很好的解决办法。
 （四）作风建设不够深入。主要表现在：工作布置要求的多，检查督办落实不够；办事拖拉，缺乏说干就干、雷厉风行作风，有的甚至推而不动；服务意识不够强，服务质量不高，讲原则的多，讲办法的少，讲套话的多，讲灵活的少，办事效率不高，执行力不够。
 四、整改内容
 （一）加强学习，进一步提高落实科学发展观的能力
 整改措施：
 1、按照科学发展观的要求，进一步加强班子自身建设，积极发挥领导班子的模范带头作用，切实提高组织国资发展的能力和水平。坚持党委理论中心组学习制度，重点学习科学发展观理论体系，用科学发展观武装头脑，增强组织领导国资发展的本领，着力把理论学习的成果转化为促进国资发展的工作思路和实际能力。不断完善决策机制，提高科学决策、民主决策的质量和水平。坚持集体领导，重大问题集体研究决定，依靠“一班人”智慧，实行科学民主决策。进一步规范重大决策程序，使决策更加符合国资发展的要求。
 牵头领导：汪海泉
 责任科室（单位）：企业领导人员管理科
 整改期限：2009年5月底
 2、按