几年来，经过一系列的学习教育活动，我市政法队伍的整体素质和战斗力有了明显提高，但与新时期政法工作面临的新形势、新任务要求相比，还有一定的差距，主要表现在：一是个别干警的综合素质和业务工作能力偏低；二是对干警的管理有时还失之以宽、失之以松；三是政法干警在广大人民群众心目中的良好形象还有待于进一步树立。针对上述问题，我们感觉应从以下几个方面着手加强政法干警队伍的建设与管理，进一步提高“两个素质”，为全市政法工作的有效开展，为创建“平安哈尔滨”第一（县）市提供强大的人才保障和智力支持。一、加强班子建设，充分发挥班子的作用 “火车跑的快，全靠车头带”，班子作用发挥的好与坏，直接关系到队伍战斗力的强与弱。因此，在政法队伍建设工作中，一定要发挥各级班子的模范带动作用。一是要发挥学习上的示范作用。班子成员要自觉学习党的基本理论、基本路线、基本方针，坚持党的政治纪律和组织纪律，坚持政法工作服从服务于党和国家工作大局，千方百计做好工作，为我市“努力快发展、全面建小康”的工作大局贡献力量。二是要发挥团结上的核心作用。班子成员要自觉坚持民主集中制原则，坚持集体领导与分工负责制，坚持民主生活会制度，争奉献不争权力，争工作不争荣誉，互相信任，互相支持，优势互补，发挥集体作用。三是要发挥廉政上的表率作用。班子成员自觉廉洁自律，认真带头执行党风廉政建设的有关规定，以及各级政法机关颁布的规定、禁令。秉公执法、清政廉洁。四是发挥工作上的带头作用。班子成员在工作上坚持亲自指挥、亲自上阵，对案件坚决一查到底，对