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女性主持人职场状况调研报告

栏目:调研报告发布:2009-06-13浏览:2165下载157次收藏

女性主持人的职场现状
  女性主持人因为社会性别歧视、娱乐圈的审美取向偏差而逐渐成为泛低俗化、泛娱乐化、泛人际化的牺牲品。虽然女性主持人在目前我国的主持人队伍中占大多数,但是女性语言的天赋和女性主持人的美貌、知心、真诚的特点并没有给女性主持人带来足够的社会认同和地位。女性主持人成为商业利益和市场文化的功利性选择。
  具体来看,女性主持人在三个长宽高维度上都比男性主持人弱。在时间长度上,女性主持人的主持寿命明显偏短;在节目跨度上,女性主持人能够驾驭的节目类型较少,以一般的新闻播报、综艺节目、软性谈话节目较多;在新闻的深度上,女性主持人的偏感性思维限制了其发展,新闻评论员多以男性为主;在综艺节目主持人中,庄重和大方的女性主持人很少,女性主持人似乎缺少一种豁达与幽默,这些都会导致女性主持人的主持适应性与协调感的减弱。在主持成就和职业发展的高度上,知名主持人中的男性明显高于女性。在这三个维度的空间模型中,女性主持人的坐标始终处在下端。

  符号学和女性主义对女性主持人的影响

  1.从符号学角度来看,美女主持也被电台、电视台当做一个潜在台标,成为炒作的符号,成为媒体宣传的牺牲品。例如,近日杭州汽车电台fm105.4推出了一个倡导文明行车、听节目拿大奖的活动,活动的最终获胜者可以让“西湖之声”4名美女主播陪驾4天。这样的事情会让美女主播们十分尴尬。从符号学原理分析,主持人角色是以真实的个人这一符号注入媒介文化中,并成为其人格象征的。通过这一活符号,媒体不断利用主持人来阐释它的理念而逐渐形成媒介人格文化。但是女性主持人的人格化已经被忽略了,女性主持人的所指已经发生了改变。而那些经过刻意包装过的女性形象与其说是“美女”,不如说是以身体为媒介的欲望符号。
  

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