五老志愿者队伍建设状况调研报告
**县辖9镇4乡1区,面积885平方公里,总人口61万,其中18岁以下的未成年人16.4万人,占全县人口的27%;60岁以上的老人7.8万人,其中老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”人员约5300余人,参加到“五老”志愿者队伍中的老同志2600余名。三年来他们深入基层,深入学校、村(居)广泛开展“老少互动、共建和谐社会”活动,举办报告会、讲党史、送知识、宣传国家发展的大好形势,用自己所学知识和模范行动,教育、影响了一批又一批青少年,是全县关心下一代工作中的重要力量。
一、“五老”志愿者队伍及工作状况
全县“五老”志愿者队伍不断发展壮大,工作蓬勃发展,取得了明显的成效和良好的社会效果,我们认为主要得益于以下5个方面:
1、发挥“五老”作用,党委政府重视与支持是前提。自2004年9月全县关心下一代工作委员会成立以来,县委常委会先后8次听取关工委工作汇报,多次召开工作会议研究部署关心下一代工作。对全县关心下一代工作中做出显著成绩的“五老”同志及先进集体,都以县委、县政府名义统一进行表彰,并转发了《**县关心下一代工作委员会关于加强关心下一代工作的意见》的通知,县委、县政府两办转发了《**县关心下一代工作章程》,每次工作会议县党政主要领导都亲自参加并做重要讲话。县委、县政府的重视与支持是“五老”志愿者队伍壮大的保障,鼓舞了“五老”同志踊跃参加关心下一代工作,从而让关心下一代工作更好更快地发展。县供电公司关工委老同志,看到本单位职工子女的工作就业有“等、靠”思想,不求上进,只想等公司内部照顾安排,认真分析本单位实际情况,及时向公司党委建议采取奖励促进,榜样带动,在职工子女中开展“比学赶帮超”学习活动,解决了问题,化解了矛盾,效果十分明显。
2、发挥“五老”作用,完善、规范的工作制度是基础。县关工委自成立以来,制订出台了《**县关工委工作制度》、《办公室工作制度》、《全县关心下一代工作职能分工》、《关工委领导带班制度》、《“五老”志愿者登记制度》,相继完善了学习制度、会议制度、办文制度、宣传制度等,使全县关心下一代工作走向合理化、规范化、制度化。在基础性、关键性工作中要求各基层关工委都要设置专用办公场所、配齐配强工作人员,为老同志参加关心下一代工作提供舒适的工作环境,有章可循的工作制度,开展工作的有形阵地。去年7月份,我县成立了关爱工作团,办公室设在老龄委办公室,老龄委具体负责日常性事务,关爱工作团采取大手牵小手方式,结对子不断壮大县关爱工作团队伍。目前,全县60余个县直部门、单位,全县652个村(居)95%以上的村(居)成立了2-3人的“五老”志愿者关爱队伍,教育系统五老志愿者260名,分别担任各中小学校外辅导员,128名任家长学校委员会成员,314名参加到社会公益事业中。全县“五老”志愿者总人数达到2600人,在全县青少年帮扶、帮教工作中发挥着重要作用。
3、发挥“五老”作用,典型的带动是关键。典型的带动,榜样的树立是推动“五老”志愿者队伍壮大的关键。2年多来,县关工委各位老主任、秘书长,带领调研工作组先后8次深入基层开展调研,和部分村(居)的老同志、学校的老教师共同探讨当代青少年问题,收集资料编印下发了《当代青少年问题与对策》一书,在社会上引起强烈反响。特别是王绪彬、丛景贵、李树昌等老干部,在抗战胜利60周年之际,不辞劳苦深入学校举办革命传统报告会20余场,教育青少年2万人次。同时,我们还注重对先进典型、先进事迹的宣传报道工作,高河乡的“五老”志愿者周鸣岗、张淑梅夫妇在救助弱势群体方面累计出资20余万元。在全县的关心下一代工作暨表彰会议上县委书记亲自给予颁奖,并邀请张淑梅同志作典型发言,会议结束后张淑梅同志又当场拿出1000元钱捐给县希望工程救助贫困学生,2006年3月,周鸣岗夫妇被县委、县政府授予关心下一代先进个人;张淑梅同志2007年3月被县委、县政府授予
一、“五老”志愿者队伍及工作状况
全县“五老”志愿者队伍不断发展壮大,工作蓬勃发展,取得了明显的成效和良好的社会效果,我们认为主要得益于以下5个方面:
1、发挥“五老”作用,党委政府重视与支持是前提。自2004年9月全县关心下一代工作委员会成立以来,县委常委会先后8次听取关工委工作汇报,多次召开工作会议研究部署关心下一代工作。对全县关心下一代工作中做出显著成绩的“五老”同志及先进集体,都以县委、县政府名义统一进行表彰,并转发了《**县关心下一代工作委员会关于加强关心下一代工作的意见》的通知,县委、县政府两办转发了《**县关心下一代工作章程》,每次工作会议县党政主要领导都亲自参加并做重要讲话。县委、县政府的重视与支持是“五老”志愿者队伍壮大的保障,鼓舞了“五老”同志踊跃参加关心下一代工作,从而让关心下一代工作更好更快地发展。县供电公司关工委老同志,看到本单位职工子女的工作就业有“等、靠”思想,不求上进,只想等公司内部照顾安排,认真分析本单位实际情况,及时向公司党委建议采取奖励促进,榜样带动,在职工子女中开展“比学赶帮超”学习活动,解决了问题,化解了矛盾,效果十分明显。
2、发挥“五老”作用,完善、规范的工作制度是基础。县关工委自成立以来,制订出台了《**县关工委工作制度》、《办公室工作制度》、《全县关心下一代工作职能分工》、《关工委领导带班制度》、《“五老”志愿者登记制度》,相继完善了学习制度、会议制度、办文制度、宣传制度等,使全县关心下一代工作走向合理化、规范化、制度化。在基础性、关键性工作中要求各基层关工委都要设置专用办公场所、配齐配强工作人员,为老同志参加关心下一代工作提供舒适的工作环境,有章可循的工作制度,开展工作的有形阵地。去年7月份,我县成立了关爱工作团,办公室设在老龄委办公室,老龄委具体负责日常性事务,关爱工作团采取大手牵小手方式,结对子不断壮大县关爱工作团队伍。目前,全县60余个县直部门、单位,全县652个村(居)95%以上的村(居)成立了2-3人的“五老”志愿者关爱队伍,教育系统五老志愿者260名,分别担任各中小学校外辅导员,128名任家长学校委员会成员,314名参加到社会公益事业中。全县“五老”志愿者总人数达到2600人,在全县青少年帮扶、帮教工作中发挥着重要作用。
3、发挥“五老”作用,典型的带动是关键。典型的带动,榜样的树立是推动“五老”志愿者队伍壮大的关键。2年多来,县关工委各位老主任、秘书长,带领调研工作组先后8次深入基层开展调研,和部分村(居)的老同志、学校的老教师共同探讨当代青少年问题,收集资料编印下发了《当代青少年问题与对策》一书,在社会上引起强烈反响。特别是王绪彬、丛景贵、李树昌等老干部,在抗战胜利60周年之际,不辞劳苦深入学校举办革命传统报告会20余场,教育青少年2万人次。同时,我们还注重对先进典型、先进事迹的宣传报道工作,高河乡的“五老”志愿者周鸣岗、张淑梅夫妇在救助弱势群体方面累计出资20余万元。在全县的关心下一代工作暨表彰会议上县委书记亲自给予颁奖,并邀请张淑梅同志作典型发言,会议结束后张淑梅同志又当场拿出1000元钱捐给县希望工程救助贫困学生,2006年3月,周鸣岗夫妇被县委、县政府授予关心下一代先进个人;张淑梅同志2007年3月被县委、县政府授予
五老志愿者队伍建设状况调研报告
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本文2009-06-13 09:19:31发表“调研报告”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/127700.html
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