林业局精神文明建设事迹材料
   今年以来，我局以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，审时度势，带领全局400名干部职工积极探索新形势下加强精神文明建设的新途径，内练凝聚力，外增吸引力，提高向心力，发展生产力，弘扬战斗力，在“三个文明”建设方面取得了比较好的成绩，为推动各项工作的完成提供了强大的精神动力和可靠的政治保证。

一、加强领导，建立有效的运行机制。为切实加强精神文明创建工作，我局成立了由一把手担任主任，纪检书记担任副主任，机关各科科长、基层单位主要领导为领导小组的成员。机关办公室为常设机构，办公室主任兼管文明办工作。14个基层单位都建有文明创建小组，自上而下形成了整体合力，确保了各项活动和目标任务的全面落实。

二、分解任务，确保各项责任落实到位。年初我局把市区两级对精神文明创建工作提出的总体目标和要求作为今年的重点工作进行了部署，专门召开了党委会、工作会和宣传大会，进行了专题研究和动员发动，把精神文明建设纳入全局工作的总体规划，并作为机关效能建设的重点工作常抓不懈定期分析情况，跟踪抓好落实，解决疑难问题。同时把精神文明创建工作作为单位考核奖惩的重要内容，实行目标管理，与党委机关的中心工作一起安排、一起检查、一起落实。逐级签定责任书40余份，将工作职责、任务分解，落实到人头和岗位。为了使文明创建工作贴近实际、贴近工作、贴近群众，将工作目标进一步细化、量化到每项工作之中，定期不定期地检查督促指导，每月分析情况，每季检查进度，半年和年终总结讲评一次，真正做到年有目标、季有重点、月有活动，一级抓一级，一环扣一环，层层有人管，事事有回音的创建格局。

三、突出重点，广泛深入地开展各项创建活动。一是强化理论武装，积极开展理论信念教育。按照区委宣传部党员干部学习计划的要求，我们制定了文明创新宣传计划和个人教育培训安排，开展了学习“三个代表”重要思想和科学发展理论活动，并利用8、9、10三个月人员、时间相对集中，节假日能够挤出一定空间的机会，组织大家认真学习了党的十六大、十七大精神和新党章相关内容，开展了相关政策理论考核，法律知识竞赛，通过集体学习、集中培训，互相交流心得等形式，使全局干部职工加深了对新时期